Vi er veldig stolte av å kunne fortelle våre kunder og samarbeidspartnere om at vi, med våre 16 ansatte, er nummer fem på listen over selskaper med flest sertifisert som Rekrutteringspersonell i Norge. Ettersom de fire selskapene som kommer før oss på lista har 50+ ansatte, er det nok lett å forstå at vi er
I Cruit er vi opptatt av kvalitet i alle ledd av rekrutteringsprosessen, og testing er ofte en del av et helhetsbilde i en slik prosess. Å benytte oss av evne- og personlighetstester gjør at vi kan holde synsingen og den berømte magefølelsen unna i størst mulig grad, selv om det er viktig å påpeke at
Tine Martinsen, vår Lead Researcher, ble intervjuet i helgen i Dinside om «tipsene til deg som er arbeidsledig«. Utdrag fra artikkelen: Ikke vent på utlyste stillinger Tine Martinsen, headhunter og Lead Researcher ved Cruit AS, har ett hovedråd: Ta kontakt med relevante firmaer selv om de ikke har utlyst noen stilling. – Veldig mange stillinger
Rekrutteringsbransjen har gjennomgått noen litt turbulente år, med stor påvirkning fra ansettelsesstopp i oljebransjen, og ikke minst stor konkurranse fra utenlandske rekrutteringsbyråer med en mer aggressiv tilnærming enn det mange norske selskaper kan tillate seg. Nå er det mulig at markedet snur litt igjen. Cruit (tidligere Service Broker) har det siste året opplevd en økt etterspørsel
Nye tider krever noen nye grep, at vi beholder mye av det som fungerer og at vi setter full gass inn i fremtiden! Service Broker AS sitt tyvende år åpner med et nytt navn, Cruit AS. Service Broker AS ble startet i 1997 og markedet var overmodent for en broker som var spesialisert på IT-ressurser. Vi
19. januar gikk et nytt Oda Nettverkstreff av stabelen, denne gang hos Evry på Fornebu. Temaet var jobbskifte og CV, og Ragnhild hos oss fikk æren av å være foredragsholder for 130 IT-jenter. Med mer enn 25 års erfaring fra IT-bransjen kunne Ragnhild fortelle om hva som gjør deg attraktiv i jobbmarkedet. Hun snakket om hva som
Vi er svært glade for å fortelle våre kunder og samarbeidspartnere at fire av våre rekrutterere har blitt sertifisert hos DNV-GL som rekrutteringspersonell. Dette er en ordning som sikrer at rekrutteringen som fag i vår bransje utøves på en faglig god måte. Våre rekrutterere som ble sertifisert er: Vidar Langaas, daglig leder, DNV-sertifisert rekrutterer Gard Christiansen,
Oskar i Service Broker har startet Norges første MeetUp innen rekruttering for å få i gang fagmiljøet i Oslo på tvers av bransjer og selskaper, og arrangerer første fagkveld 6. september. Det kommer rekrutterere fra leverandør- og kundeside, fra blant annet IT-bransjen, olje-bransjen og tannhelsesektoren. Dette skal være en uavhengig gruppe uten promotering av selskaper, produkter eller
Nettjenesten SoProCV.com er lansert. Nettsiden, som er laget av tre bachelorstudenter fra HiOA, omgjør Linkedin-profiler til redigerbare Word-dokumenter i .docx. SoProCV ble utviklet av de tre datastudentene Askar Mehdi, Thomas Tykesson og Magnus Arneberg Nilsen i forbindelse med hovedprosjektet for bachelorgraden ved institutt for informasjonsteknologi (HIOA). Studentene har laget tjenesten for rekrutterings- og bemanningsselskapet Service Broker
Ragnhild og Marianne i Service Broker kommer begge fra Oracle, og inviterete derfor til hyggelig x-kollega treff i Service Brokers lokaler midt på Karl Johan. Vi koste oss med sushi, vin, latter og god stemning. Hyggelig å treffe på dyktige og hyggelige Oracler igjen.