Tiltrekk dere nyutdannede talenter
Mange selskaper vet at det er nødvendig å ha et graduate program for å få tak i de gode talentene, men hvordan lager du det egentlig?
Å rekruttere de riktige nyutdannede talentene krever en litt annen rekrutteringsprosess og et dedikert fokus på de tingene som attraherer kandidatene.
Vi har satt opp og gjennomført graduate program for kunder, ved å blant annet:
- Strukturere hele prosessen
- Finne kandidater til programmet
- Etablere tema og program for hele perioden
- Evaluere og gjøre utvelgelser
- Utarbeide employer branding kampanjer, inkludert eget materiell (podkaster, landingssider, karriereside, kreative stillingsannonser, kulturvideoer, med mer)
- Vi kan kjøre personlighets-, evne- og ferdighets-tester
- Vi kan gjennomføre Assessment Center
Våre rådgivere har levert tjenester innenfor et bredt spekter til markedet, og du kan være trygg på at de tjenestene vi leverer er av høy kvalitet og gir vesentlig verdi for selskapet.
Unge talenter finner ikke selskapet ditt av seg selv, mange av de beste kan derimot finnes ved et godt program for unge nyutdannede.