Den 10. April gikk Schibsteds store årlige konferanse om HR og rekruttering, The Hunt, av stabelen. I forbindelse med sine forelesninger på Kristiania, fikk Maria Molvær Nesseth mulighet til å holde foredrag sammen med Kristianias egen Elin Ørjasæter. Deres budskap: Rekrutteringsprosessen er under drastisk endring, headhuntingen blir viktigere i fremtiden enn den har vært frem…
Seniorrådgiver og avdelingsleder i Cruit, Maria Molvær Nesseth, har blitt intervjuet av digi.no i forbindelse med en artikkel om hva nyutdannede i IT-bransjen bør gjøre dersom de strever med å få sin første jobberfaring. “Maria Molvær Nesseth, avdelingsleder og seniorrådgiver i rekrutteringsbyrået Cruit, spesialiserer seg på rekruttering innen IT-bransjen. Hun råder også nyutdannede til å…
Det er vanskelige tider for nyutdannede IT-folk på arbeidsmarkedet. Derfor bør staten ta grep og IT-utdanninger endres, mener Maria Molvær Nesseth i Cruit. – Det er mange som vil utdanne seg innenfor IT, og de blir fortalt at de møter et arbeidsliv hvor det er stort behov for dem. Samtidig er det innmari få som er…
1. juli 2024 tok Anne Kathrine Hagen over rollen som daglig leder i Cruit. Hun ble en del av ledergruppen til selskapet i februar, og det er allerede klart at hun er riktig for å løfte selskapet videre. – Jeg har blitt kjent med gode og genuine mennesker, som virkelig engasjerer seg for rekrutteringsfaget, sier…
Maria Molvær Nesseth i Cruit trekker i innlegget frem flere faktorer om hvorfor arbeidsmarkedet for nyutdannede i IT-bransjen er annerledes enn i andre bransjer med kandidatmangel. Les hele debattinnlegget her: https://www.digi.no/artikler/debatt-jo-da-mads-it-bransjen-trenger-deg/548304?utm_campaign=newsletter-2024-06-29
Nytt år – ny jobb? Årsskiftet markerer for mange starten på noe nytt, og man kan kanskje kjenne litt ekstra på lysten på forandring akkurat på denne tiden av året. Da blir det også nødvendig å blåse støv av CV’en og gi den en god overhaling. Seniorrådgiver og avdelingsleder i Cruit AS, Maria Molvær Nesseth,…
Som kvinne i en periode av livet hvor familieforøkelse er naturlig, kan det være vanskelig å vite hvordan man “egentlig” skal forholde seg til jobbsøkerprosesser. Mange opplever diskriminering i rekrutteringsprosessen. Maria Molvær Nesseth, avdelingsleder og seniorrådgiver hos oss i Cruit, ble intervjuet av tendens.no om hva som egentlig er vanlig, og hvordan man burde håndtere…
I det siste har rekrutteringsbransjen i Norge vært mål for en bølge av svindelforsøk, spesielt rettet mot rekrutteringsfirmaer som oss i Cruit AS. Svindlerne utgir seg falskt for å være rådgivere fra ulike firmaer, heriblant oss. Dette har skapt forvirring og bekymring blant både jobbsøkere og våre ansatte. Blant de hardest rammede hos Cruit AS…
Helene Tronstad Moe, her er vi rett og slett uenige. I en artikkel av 25. August 2022 publisert på finn.no forklarer min tidligere foreleser, Helene Tronstad Moe, da ved Høyskolen Kristiania, at man aldri burde avsløre lønnsnivået eller lønnsforventningene sine i en intervjuprosess. I tillegg uttales det at “mange har nok lært at man ikke…
IT-bransjen er i dag mer presset enn noensinne, og tallene peker mot at dette er en trend vi vil se i lang tid fremover. Siden 2015 har estimert antall ledige stillinger innen IT økt fra ca 6800 til ca 20 000 (IKT Norge). En undersøkelse som IKT Norge utførte på høsten 2017 viste at 38%…