Cruit AS har blitt valgt av Integrerings- og mangfoldsdirektoratet som kompetanse og kapasitetsleverandør av rekrutteringstjenester i en rekke rekrutteringsprosesser de neste månedene.
IMDi skal i månedene fremover lyse ut cirka 16 ledige stillinger fordelt på 7 separate rekrutteringsprosesser. Stillingene er organisatorisk plassert i ulike avdelinger og dermed fordelt på 4-5 ulike rekrutterende ledere i IMDi, og er på rådgiver/seniorrådgivernivå.
Direktoratet har behov for bistand til gjennomføring av rekrutteringsprosessene, og Cruit AS har blitt valgt som leverandør etter en prosess der åtte leverandører har gitt sitt tilbud.
– Det er veldig spennende å bli valgt som leverandør av rekrutteringstjenester hos en så viktig aktør. IMDi har et samfunnsoppdrag som vi gleder oss til å bidra til, sier Senior rekrutteringsrådgiver Anne Lene Saksum Haagestad.
– Særlig hyggelig er det å høre at vi har tilbudt et team med svært god rekrutteringskompetanse, relevant erfaring og inngående kunnskap om formal- og lovkrav i offentlige rekrutteringsprosesser, avslutter hun.
Cruit AS har de siste årene fokusert på rekruttering til statlig sektor, og bygget opp en betydelig kompetanse innen rekruttering til offentlig sektor. Ved inngåelsen av kontrakt med IMDi har selskapet løpende rammeavtaler eller nylig fullførte oppdrag med 17 ulike direktorater.
Om oppdragsgiver
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et fagdirektorat, forvaltningsorgan og nasjonalt kompetansesenter med ansvar for integreringsfeltet, og er underlagt Kunnskapsdepartementet.
Arbeidet inkluderer blant annet å få innvandrere til å delta i arbeids- og samfunnslivet, jobbe mot sosial negativ kontroll, tvangsekteskap og kjønnslemlestelse, bosette flyktninger, samt gi faglig innspill til videreutvikling av integreringspolitikken og forvalte tilskuddsordninger rettet mot kommunene og frivillige organisasjoner.
Oppdatering 19.09.20: Cruit AS har signert avtale om ny kontrakt med IMDi, med varighet ut første halvår 2021.