Formålet med rammeavtalen er å dekke Barne-, ungdoms- og familiedirektoratets og -etatens behov for rekruttering. Bistanden gjelder primært toppleder/lederstillinger, men også fagspesialistroller (f.eks. innen digital utvikling, psykologspesialister, etc.). – Det er en stor tillitserklæring for oss at Bufdir har valgt å tegne avtale med oss i Cruit som leverandør av rekrutteringstjenester, og særlig hyggelig at vi blir…
Cruit AS har nettopp signert rammeavtale innen rekruttering med Bærum kommune. Dette er en rammeavtale med noen få aktører som kommunen har valgt å gå til anskaffelse av fordi “enkelte stillinger anses som særlig utfordrende å finne kvalifiserte kandidater til”. – Det er en tillitserklæring for oss at en av landets største kommuner og arbeidsgivere…
I Cruit er vi opptatt av kvalitet i alle ledd av rekrutteringsprosessen, og testing er ofte en del av et helhetsbilde i en slik prosess. Å benytte oss av evne- og personlighetstester gjør at vi kan holde synsingen og den berømte magefølelsen unna i størst mulig grad, selv om det er viktig å påpeke at…
Vi er veldig stolte av å kunne fortelle våre kunder og samarbeidspartnere om at vi, med våre 21 ansatte, er nummer fem på listen over selskaper med flest sertifisert som Rekrutteringspersonell i Norge. Ettersom de fire selskapene som kommer før oss på lista har 50+ ansatte, er det nok lett å forstå at vi er…
Cruit AS fikk i dag, 26.03.2020, det endelige beviset selskapet har ventet på. Sertifikatet som beviser at rekrutterings- og konsulentformidlingsselskapet er sertifisert for kvalitetsledelse, ISO9001:2015. – De siste årene har vi fokusert på kvalitet i alle ledd av vår leveranse. Det gir resultater, sier Sebastian Næss Langaas, daglig leder i Cruit AS. Han viser til at selskapet…
For å bli valgt til drømmejobben gjelder det å bli innkalt til intervju. CV-en er din døråpner. Her er våre beste tips. Tilpass CV-en til stillingen du søker, og speil jobbannonsen Mange tror at CV-en er statisk, mens søknadsteksten skal gi et innblikk i hvordan du vil passe til stillingen. Sannheten er at CV-en din ikke…
Tine Martinsen, vår Lead Researcher, ble intervjuet i helgen i Dinside om “tipsene til deg som er arbeidsledig“. Utdrag fra artikkelen: Ikke vent på utlyste stillinger Tine Martinsen, headhunter og Lead Researcher ved Cruit AS, har ett hovedråd: Ta kontakt med relevante firmaer selv om de ikke har utlyst noen stilling. – Veldig mange stillinger…
Nye tider krever noen nye grep, at vi beholder mye av det som fungerer og at vi setter full gass inn i fremtiden! Service Broker AS sitt tyvende år åpner med et nytt navn, Cruit AS. Service Broker AS ble startet i 1997 og markedet var overmodent for en broker som var spesialisert på IT-ressurser. Vi…
Jobbanalysen er en svært viktig komponent i enhver god rekrutteringsprosess. Den er gjerne starten av prosessen og er førende for hvordan resten av løpet utføres, og den skal avdekke de mest sentrale kriteriene for en stilling. Jobbanalysen hjelper oss til å prioritere hva som er viktigst for å lykkes i jobben. Jobbanalysen gir svar på: Arbeidsoppgavene i stillingen…
Vi er svært glade for å fortelle våre kunder og samarbeidspartnere at fire av våre rekrutterere har blitt sertifisert hos DNV-GL som rekrutteringspersonell. Dette er en ordning som sikrer at rekrutteringen som fag i vår bransje utøves på en faglig god måte. Våre rekrutterere som ble sertifisert er: Vidar Langaas, daglig leder, DNV-sertifisert rekrutterer Gard Christiansen,…