Kontoret er tilgjengelig fra 1. november 2021, eller tidligere etter avtale. Merk at det kun er ett kontor som er ledig, men det er flere valgmuligheter. Vi søker etter nye leietakere til vårt kontorlokale, da en av våre leietakere flytter ut. Kontoret som er ledig har i dag møtebord med plass til fire, utsikt mot…
Kvalitet hos leverandører av rekrutteringstjenester vurderes vidt forskjellig fra anbud til anbud. Dette er en gjennomgang av hva vi møter hos offentlige kunder, og noen tanker om hvordan det fungerer fra en erfaren leverandørs ståsted. Se gjerne også vår artikkel: Prising av rekrutteringstjenester i offentlige anbud CV på utførende rådgiver CVen til utførende rådgiver vil…
Riktig måte å be leverandører om å prise rekrutteringstjenester kan variere. Offentlige anbud og minikonkurranser har mange forskjellige løsninger. Her er noen tanker om de vurderinger en offentlig innkjøper må gjøre, sett fra en erfaren leverandørs ståsted. Se gjerne også vår artikkel: Kvalitet i rekrutteringstjenester i offentlige anbud Vær tydelig i beskrivelser Det er ofte…
Vil du få over hundre søkere på din neste stillingsutlysning? Vi har noen tanker, og noen tips. Noen stillingsutlysninger kan føre til flere hundre søknader. Det er mye informasjon å prosessere, og det kan gjøre det utrolig utfordrende å lande rett kandidat. Det blir fort mye «støy», og en krevende prosess for rekrutterende leder betyr…
Koronasituasjonen har ført til akselerert digitalisering for rekrutteringsbransjen. Vi ser på hvordan bransjen potensielt kan komme styrket ut av situasjonen.
Cruit AS har blitt valgt av Integrerings- og mangfoldsdirektoratet som kompetanse og kapasitetsleverandør av rekrutteringstjenester i en rekke rekrutteringsprosesser de neste månedene. IMDi skal i månedene fremover lyse ut cirka 16 ledige stillinger fordelt på 7 separate rekrutteringsprosesser. Stillingene er organisatorisk plassert i ulike avdelinger og dermed fordelt på 4-5 ulike rekrutterende ledere i IMDi,…
Cruit AS har blitt valgt som en av kun tre leverandører som skal levere rekrutteringstjenester innen kategorien “andre lederstillinger og spesialiststillinger” til alle landets helseforetak. I en grundig anbudsrunde har Sykehusinnkjøp gjennomført en utlysning av rekrutterings- og organisasjonsutviklingsrammeavtaler, og 30.04.2020 kom resultatene fra dette. I evalueringen av tilbydere har Cruit blitt vurdert til å gi…
De økonomiske utsiktene for det norske arbeidslivet ser annerledes ut i dag enn for kun kort tid siden. Det er vanskelige tider, ikke minst for dem som er permitterte eller har mistet jobben, for dem som driver bedrifter og som frykter for livsverket sitt, og for ungdom og nyutdannede på vei ut i arbeidslivet. Kompetanse Norge…
Innlegget ble opprinnelig publisert i Nettavisen 27.04.2020. Offentliggjøringen av jobbsøkere må endres I kjølvannet av ansettelsen av Nicolai Tangen som ny sjef for Oljefondet må en viktig diskusjon starte: Det er på tide å gjøre endringer i hvordan vi offentliggjør hvem som søkte og som ikke har fått jobben. Nettavisene er fulle av det: “Over…
Formålet med rammeavtalen er å dekke Barne-, ungdoms- og familiedirektoratets og -etatens behov for rekruttering. Bistanden gjelder primært toppleder/lederstillinger, men også fagspesialistroller (f.eks. innen digital utvikling, psykologspesialister, etc.). – Det er en stor tillitserklæring for oss at Bufdir har valgt å tegne avtale med oss i Cruit som leverandør av rekrutteringstjenester, og særlig hyggelig at vi blir…