I Cruit AS har vi alltid vært et rekrutteringsselskap med fokus på å få til de ekstra tøffe rekrutteringene som krever aktivt kontaktarbeid mot passive kandidater. Da er search-kapasitet en kritisk suksessfaktor. En nøkkelspiller i dette har vært vår lead researcher, Tine Martinsen, som gang på gang har oppnådd toppscorer på LinkedIn sine målinger. Men…
Kontoret er tilgjengelig fra 1. august 2023, eller etter avtale. Vi søker etter nye leietakere til vårt kontorlokale, da en av våre leietakere flytter ut. Kontorene som kan være tilgjengelige har følgende oppsett: Eget kontor med plass til 4-6 personer Eget kontor med plass til 1-2 personer Eget kontor med plass til 2-3 personer ……
Lørenskog kommune har store ambisjoner på vegne av sine innbyggere
Kjære alle sammen, Når vi snart går inn i et nytt år, er det tid for å reflektere over det som har vært. Selv om det føles lenge siden, så startet året med streng nedstengning og pandemiens siste akt i Norge. Vi var på hjemmekontor, og munnbindet var fortsatt flittig i bruk. Sosial isolasjon og…
Når Johanne, Frida og Sean starter i høst har Cruit styrket research-teamet med tre mastergrader og masse ungdommelig energi. Cruit har de siste årene satset på å bygge et slagkraftig team under navnet rekrutteringsstøtte. Hele avdelingen består av 9 medarbeidere som helt eller delvis med å sikre at rekrutteringsrådgiverne i Cruit leverer god kvalitet hver…
Det er en 25 åring som strutter av selvtillit og godt humør, når selskapet inviterer til bursdagsfeiring på Månefisken i Oslo den 2. september. – Etter 25 år kan vi virkelig si at vi har blitt voksne, humrer Vidar Langaas. Han har vært med siden starten på både opp og nedturer, og har store tanker…
Kjært barn har mange navn. En av de viktigste aktivitetene våre oppdragsgivere benytter oss til er å finne kandidater som ellers ikke ville søkt på stillingen. Uavhengig av om du har brukt store summer på annonsering og du har laget en spennende utlysningstekst. De fleste av våre oppdragsgivere opplever etterhvert at tradisjonell utlysning og seleksjon…
Som arbeidssøker har du sikkert møtt Webcruiter, JobbNorge eller andre portaler for å søke på en stilling. Her skal vi fortelle hvorfor du må gjennom disse litt upersonlige portalene for å bli vurdert av arbeidsgiver. Utgangspunktet i offentlig sektor er at kvalifikasjonsprinsippet skal følges. Altså – den kandidaten som best passer stillingsutlysningen og kravspesifikasjon skal…
Når du rekrutterer til offentlig sektor må du følge kvalifikasjonsprinsippet. Dette prinsippet er lovfestet forvaltnings- og arbeidsrettslig prinsipp og gjelder ved ansettelser til norsk offentlig sektor. Uavhengig av om du er kandidat eller arbeidsgiver så gjør du det lurt i å gjøre deg kjent med hva dette er. Den beste søkeren skal ansettes Kvalifikasjonsprinsippet går…
Bettina Bækkevold starter som Senior rekrutteringsrådgiver i Cruit august 2022, og tar med seg svært ettertraktet erfaring innen rekruttering av teknologer innen offentlig sektor. – Vi er veldig fornøyde med at Bettina har valgt å starte hos oss. Bettina er i tillegg til å være et dyktig fagmenneske – som våre kunder vil oppleve fra…