Vi er svært glade for å fortelle våre kunder og samarbeidspartnere at fire av våre rekrutterere har blitt sertifisert hos DNV-GL som rekrutteringspersonell. Dette er en ordning som sikrer at rekrutteringen som fag i vår bransje utøves på en faglig god måte.
Våre rekrutterere som ble sertifisert er:
- Vidar Langaas, daglig leder, DNV-sertifisert rekrutterer
- Gard Christiansen, Senior Rådgiver, DNV-sertifisert rekrutterer
- Sebastian Næss Langaas, Rådgiver, DNV-sertifisert rekrutterer
- Oskar Bull-Hansen, Rådgiver, DNV-sertifisert rekrutterer
– Vi er veldig glade for å kunne støtte opp under en sertifiseringsordning som sikrer at bransjen vår holder gode standarder for kvalitet i rekrutteringsarbeidet. Det er mange aktører i markedet, og vi tror de mest seriøse vil være foretrukket i fremtiden, sier Vidar Langaas.
Service Broker AS er også sertifisert som Miljøfyrtårn.
Mer om ordningen: Formålet med sertifiseringen er at et upartisk sertifiseringsorgan skal kunne bekrefte at en person har relevante forkunnskaper og dokumentert kompetanse iht. DNV GLs standard for sertifisering av rekrutteringspersonell. Videre at denne kompetansen opprettholdes i sertifikatperioden. Intensjonen med ordningen er at man på en forutsigbar måte sikrer et minimumsnivå for utøvelsen av faget. Hensikten er derimot ikke å uniformere rekrutteringsleveransen i seg selv. Standarden kan fungere som en målestokk for minimumskompetanse innen rekruttering, som kvalifikasjoner kan sammenliknes med og måles opp i mot.
Blant annet vil standardiseringen kunne bidra til:
- Generell kompetanseheving i bransjen.
- Sikre intervjuobjektet en etisk og profesjonell behandling
- Kvalitetssikring av kompetanse ved ansettelse av rekrutteringspersonell
- Forenkling ved valg av ekstern rekrutteringsleverandør
- Objektiv dokumentasjon av kompetanse for rekrutteringspersonellet
- Økt treffsikkerhet og økonomisk gevinst for rekrutterende virksomhet
