Vestfold og Telemark fylkeskommune
Lørenskog kommune har store ambisjoner på vegne av sine innbyggere
Sebastian Næss Langaas er styremedlem og tidligere daglig leder i Cruit AS. Han kan kontaktes på [email protected] eller +47 920 86 167.
God jul og godt nyttår fra Cruit i 2022
Kjære alle sammen, Når vi snart går inn i et nytt år, er det tid for å reflektere over det som har vært. Selv om det føles lenge siden, så startet året med streng nedstengning og pandemiens siste akt i Norge. Vi var på hjemmekontor, og munnbindet var fortsatt flittig i bruk. Sosial isolasjon og…
Cruit styrker research-teamet med Frida, Sean og Johanne
Når Johanne, Frida og Sean starter i høst har Cruit styrket research-teamet med tre mastergrader og masse ungdommelig energi. Cruit har de siste årene satset på å bygge et slagkraftig team under navnet rekrutteringsstøtte. Hele avdelingen består av 9 medarbeidere som helt eller delvis med å sikre at rekrutteringsrådgiverne i Cruit leverer god kvalitet hver…
Cruit fyller 25 år og har endelig blitt voksen
Det er en 25 åring som strutter av selvtillit og godt humør, når selskapet inviterer til bursdagsfeiring på Månefisken i Oslo den 2. september. – Etter 25 år kan vi virkelig si at vi har blitt voksne, humrer Vidar Langaas. Han har vært med siden starten på både opp og nedturer, og har store tanker…
Aktivt søk etter kandidater, search og headhunting
Kjært barn har mange navn. En av de viktigste aktivitetene våre oppdragsgivere benytter oss til er å finne kandidater som ellers ikke ville søkt på stillingen. Uavhengig av om du har brukt store summer på annonsering og du har laget en spennende utlysningstekst. De fleste av våre oppdragsgivere opplever etterhvert at tradisjonell utlysning og seleksjon…
Webcruiter og Jobbnorge – hvorfor bruker offentlig sektor disse?
Som arbeidssøker har du sikkert møtt Webcruiter, JobbNorge eller andre portaler for å søke på en stilling. Her skal vi fortelle hvorfor du må gjennom disse litt upersonlige portalene for å bli vurdert av arbeidsgiver. Utgangspunktet i offentlig sektor er at kvalifikasjonsprinsippet skal følges. Altså – den kandidaten som best passer stillingsutlysningen og kravspesifikasjon skal…
Kvalifikasjonsprinsippet – offentlig rekrutteringsprosess sitt viktigste bud
Når du rekrutterer til offentlig sektor må du følge kvalifikasjonsprinsippet. Dette prinsippet er lovfestet forvaltnings- og arbeidsrettslig prinsipp og gjelder ved ansettelser til norsk offentlig sektor. Uavhengig av om du er kandidat eller arbeidsgiver så gjør du det lurt i å gjøre deg kjent med hva dette er. Den beste søkeren skal ansettes Kvalifikasjonsprinsippet går…
Med Bettina Bækkevold styrker Cruit satsningen på offentlig sektor
Bettina Bækkevold starter som Senior rekrutteringsrådgiver i Cruit august 2022, og tar med seg svært ettertraktet erfaring innen rekruttering av teknologer innen offentlig sektor. – Vi er veldig fornøyde med at Bettina har valgt å starte hos oss. Bettina er i tillegg til å være et dyktig fagmenneske – som våre kunder vil oppleve fra…
Rune Frøyslie fra De4 knytter sterkere bånd med Cruit AS
Etter flere år med nært samarbeid har Cruit AS, og Rune Frøyslie fra De4 Search & Consulting AS, blitt enige om å knytte tettere bånd. Sammen fortsetter de satsningen på lederrekruttering mot kommunal og offentlig sektor. Rune Frøyslie har de siste årene levert rekrutteringstjenester for Cruit AS hos en rekke offentlige kunder, som Vestfold og…
Show your programming skills to 10+ top tech companies!
Show your programming skills to the top companies in tech! Are you a developer who either has a resume outside of the ordinary, or who just wants to show off your skills? Cruit works with DIGGIT, who makes challenges and scoring systems specifically by and for developers! No CV polishing. No kiss-up cover letters. No…