Rekruttering av utviklere
Det er ikke overflod av utviklere som er jobbsøkere, og når man opplever slik «talentmangel» er det spesielt viktig å definere nøyaktig hva som kreves av en kandidat for at vi skal kunne legge inn innsatsen på riktig sted.
Ingen stillinger er like, og det er ikke alltid så enkelt å definere hva som er viktig fra et internt perspektiv, spesielt hvis man ikke kjenner markedet veldig godt. Må kandidaten kunne håndtere både front- og backend? Må man ha jobbet med komplekse integrasjoner? Holder det med erfaring fra ASP.NET Web Forms, eller bør man kanskje være stødig i MVC? Hva med AI? Det er alltid mer krevende å kutte ned til minimumskrav enn å lage en ønskeliste.
I Cruit har vi rekruttert mange utviklere, og vi vet godt at det kreves kunnskap for å finne gode kandidater som kan løse dine spesifikke problemer. Vi kan hjelpe deg med hele prosessen, fra definering av stillingen, søk og screening av kandidater, strukturering av intervjuer til kvalitetssikring gjennom tester eller lignende.
Ta en prat med oss hvis du har behov for å rekruttere en utvikler, og du enten er usikker på hva som bør skal til for å tiltrekke seg de beste kandidatene. For det kan vi!
– Maria Molvær Nesseth, senior rekrutteringsrådgiver
Riktig prosess og beste praksis
Vi har en gjennomarbeidet prosess fra A til Å basert på beste praksis som vi kaller en “strukturert rekrutteringsprosess, inkludert søk”.
Vi starter med en grundig jobbanalyse der vi definerer kravene til stillingen slik at vi kommer riktig ut fra startblokkene. Vi benytter digitale verktøy for kandidattilfang, og vår egne prosess for å finne og motivere kandidater til akkurat din stilling – aktivt søk.
Våre prosesser er utformet basert på sertifiseringskravene i personsertifiseringen for rekrutteringspersonell fra DNV, og selskapet er ISO9001-sertifisert for kvalitetsledelse.
Aktivt søk etter kandidater og den gode kandidatopplevelsen
Vi vet at våre kunder ofte velger å bruke våre tjenester fordi de trenger en leverandør som sikrer at de har gode kandidater å velge blant. Med lang erfaring, god metodikk og god markedskompetanse finner vi kandidater til selv de mest krevende rollene.
Våre kunder har utfordret oss med krevende stillinger i 25 år, og vi har vært nødt til å innovere vår tjenesteleveranse for å ligge i front. Derfor tør vi påta oss de mest krevende oppdragene.
Gjennom omfattende kandidatkartlegginger har vi det siste året vært i kontakt med mer enn 10.000 personer. Kanskje er vår database nøkkelen til din neste ansettelse?
Erfarent team med leveransekvalitet
Våre tjenester gjennomføres alltid av kompetente senior rekrutteringsrådgivere som har riktig bransje- og stillingsforståelse for oppdraget. Vi satser på kompetanseheving av våre medarbeidere, og er et av selskapene med med flest DNV-sertifiserte rådgivere.
De har i tillegg med seg et kompetent researchteam for å sikre fremdrift, effektivitet og kvalitetssikring i prosessene. Dette gir både god kapasitet og god kompetanse.
Tydelig kommunikasjon mot både oppdragsgiver og kandidater er svært viktig. Samtidig opplever vi at våre resultater blir best når kommunikasjonen mellom oss og oppdragsgiver er gjennom hele prosessen. Derfor søker vi å involvere, kvalitetssikre og kommunisere hyppig med vår oppdragsgiver.
Innovative tjenester gjennom effektiv bruk av AI og digitale løsninger
Vår tjenesteleveranse er en kombinasjon av velutprøvde løsninger, og innovative metoder. Dette gjør vi blant annet ved å bruke AI og andre digitale løsninger effektivt og trygt.
For å vinne kampen om de beste hodene kreves det nytenkning , innovasjon og ikke minst evnen til å presentere sin virksomhet som en attraktiv arbeidstaker. Vi har bygget gode verktøy for å komme ut i markedet med et relevant budskap for kandidatene som er aktuelle.
Etter 25 års rekruttering av tunge teknologer så har vi erfaringen med å møte kravene til en smidig leveranse i en stadig mer digitalisert verden. Våre rådgivere er proaktive og effektive, og legger igjen merverdi hos deg som kunde, slik at du har et sterkere arbeidsgivermerkevare til neste rekruttering.
Cruit hjelper deg
Ta kontakt med oss for en hyggelig og uforpliktende prat. Vi er åpne og ærlige i vår vurderinger, og gir gjerne vår vurdering av mulighetsrommet.
Vi er gode på å tilpasse oss ulike oppdragsgivere, og jobber alltid hardt for å sikre et godt samarbeid. Derfor kan du stole på at vi vet hva du trenger, og hvordan vi skal gå frem for å skaffe deg det.
Våre kunder velger oss fordi vi har høy kvalitet, og fordi vi er flinke med folk. Samtidig har vi gode prosesser som er basert på markedets beste praksis.
Ta kontakt