Nå de rette kandidatene med en historie som treffer!
For å vinne kampen om de beste hodene kreves det nytenkning, kreativitet og ikke minst evnen til å presentere sin virksomhet som en attraktiv arbeidstaker.
Å sikre et godt kandidattilfang er noe av det viktigste vi kan bidra med som deres rekrutteringspartner. Vi har derfor utviklet vår egen metode for å jobbe både operativt og strategisk med markedsføring og employer branding. Vi har hentet det beste fra ulike fagdisipliner og sammen med våre kunder skaper vi kampanjer som treffer kandidatene.
Vi har et dedikert team som har spesialisert seg på å skape kampanjer som fenger og får kandidatene til å føle på hvordan livet hos sin nye arbeidsgiver er. Parallelt jobber dedikerte researchere med aktivt søkt etter kandidater. De identifiserer relevante kandidater og motiverer de til å søke. Samt at stillingsannonsen når ut til søkere.
En ting som virkelig engasjerer oss, er å jobbe med employer branding som fokus gjennom hele rekrutteringsprosessen. Vi er en forlenget arm fra dere og skal i enhver kandidatinteraksjon sørge for å sikre en god kandidatopplevelse – og bidra til å bygge/ivareta deres merkevare.
Vi når ut til kandidatene der de er - uavhengig av deres jobbsøkerstatus
Vårt arbeid med markedsføring er en kombinasjon av velutprøvde løsninger, og innovative metoder. For å vinne kampen om de beste hodene kreves det nytenkning, innovasjon og ikke minst evnen til å presentere sin virksomhet som en attraktiv arbeidstaker.
Vår metode for markedsføring og employer branding er basert på en rekke elementer, som:
- Datadrevne anbefalinger
- Stillingsannonser og -prospekter
- Kampanjemateriell
- Målgruppeanalyse
- Programmatisk markedsføring i eksempelvis sosiale medier
- Kurs og kompetansedeling
Hvordan kan dette øke kandidattilfanget?
- Nå kandidater som ikke er aktivt jobbsøkende
- Retargeting
- Employer branding – øke kjennskap til kunder vi har over tid
- Bygge opp vår merkevare, slik at flere følger med på hvilke stillinger vi har
- Bidra til at vi mottar flere generelle søkere
Våre beste tips til å skape gode stillingsannonser
Vi har et dedikert team som har spesialisert seg på å skape kampanjer som fenger og får kandidatene til å føle på hvordan livet hos sin nye arbeidsgiver er. Vi benytter virkemidler tilpasset deres virksomhet. Stillingen vil være attraktiv for både aktive søkere, og for passive kandidater som blir gjort oppmerksomme på stillingen gjennom vårt aktive søk.
Les gjerne noen av våre tips til å skape gode stillingsannonser her.
Ta kontakt