Ledige stillinger

Som Stortingets eget kontrollorgan er Riksrevisjonen en av hjørnesteinene i det norske demokratiet. Det er vi som undersøker at staten gjør jobben sin godt, trygt og etterrettelig. Funksjonen er faktisk grunnlovsfestet, og kritisk viktig for å bygge tillit mellom innbyggere og myndighetene våre - en tillit som er avgjørende for at demokratiet skal fungere.

Det du kanskje ikke var klar over, er at vi i Riksrevisjonen også har et komplekst og moderne IT-miljø. Faktisk er vi i dag omtrent 40 personer som jobber med digitalisering og IT innen ulike funksjoner og fagområder. 

De neste årene skal vi i Riksrevisjonen utvikle en helt ny dataplattform for informasjonsforvaltning basert på hybrid skyteknologi. Derfor ser vi etter deg som kan bidra til å utvikle den hybride infrastrukturen (on-prem og i sky), med hovedfokus på brannmur og sikkerhet. Stillingen vil få en sentral rolle i dagens og fremtidens utvikling og forvaltning av Riksrevisjonenes sikkerhetsinfrastruktur. 

Dette er jobben:

I denne rollen kan du komme over mange problemstillinger innenfor teknisk IT-sikkerhet. Vi har en flat struktur hvor vi ønsker å diskutere oss frem til løsninger i fellesskap. Hvis du har forslag til forbedringer, kan vi garantere at de blir hørt hos oss. Det er viktig å ha et forbedringsorientert forhold til stillingen – vi trives best med å jobbe proaktivt, og håper det samme om deg! 

Noen eksempler på dine ansvarsområder:

• Brannmur og sikkerhet, herunder overvåkning og hendelseshåndtering omhandler både on-prem og sky miljøer
• Nettverk (LAN og WAN)
• Bidra til stabil og sikker IT-drift, herunder tilfredsstillende rutiner, beredskap, kompetanse, dokumentasjon og teknologi
• Sikkerhetspolicy og tilgangskontroll – implementere og vedlikeholde retningslinjer for tilgangsstyring, rollebasert tilgang og autentisering i både lokale og skybaserte systemer
• Sårbarhetsvurdering og risikostyring – gjennomføre regelmessige vurderinger av systemer og applikasjoner for å identifisere og redusere sårbarheter
• I lys av din sikkerhetsfaglige teknologikompetanse kan det også bli aktuelt med oppfølging av anskaffelser, team og leverandører fra et teknisk perspektiv. Det er viktig at vi sikrer at leverandører leverer i tråd med Riksrevisjonens behov, og at vi bestiller de riktige tingene.

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning på universitets- eller høyskolenivå innenfor informasjonsteknologi og/eller -sikkerhet. Omfattende og relevant erfaring innenfor aktuelt fagområde kan kompensere for manglende formell utdanning. Søkere med utdanning fra utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT/HK-dir som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
• Minst fem års relevant arbeidserfaring, som blant annet har gitt deg:
• erfaring med drift og oppsett av brannmurer i hybride miljøer
• erfaring med implementering av rammeverk/prinsipper som CIS, NIST, ISO 27002, NSMs grunnprinsipper eller tilsvarende
• erfaring med drift av nettverk on-prem og i skyen
• Du har gode norsk- og engelskkunnskaper både skriftlig og muntlig

I tillegg er det veldig positivt om du har sertifisering(er) innen brannmurløsninger og erfaring eller kjennskap til følgende:

• Containerteknologi
• Overvåkningsløsninger som f.eks. Splunk 
• Sårbarhetsscanning ved f.eks. Tenable eller Rapid7 
• Feilsøking 
• Generell erfaring med driftsteknologi on-prem og i skyen

Stillingen krever sikkerhetsklarering til nivå STRENGT HEMMELIG, og oppstart i jobben vil forutsette at dette er på plass.

Disse egenskapene er viktige for å lykkes og trives i stillingen:

• God teknisk forståelse og nysgjerrighet på ny teknologi: Du er teknisk sterk, fremoverlent og holder deg oppdatert på ny teknologi for å sikre innovasjon.
• Initiativrik: Du tar ansvar og ser muligheter for å forbedre og utvikle løsninger.
• Stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne: Du håndterer flere oppgaver samtidig, prioriterer effektivt og leverer resultater.
• Selvstendig og strukturert: Du jobber selvstendig, planlegger godt og har kontroll på detaljer.
• Fleksibel og løsningsorientert: Du tilpasser deg endringer og finner kreative løsninger på utfordringer.
• Gode samarbeidsevner og deler kompetanse: Du bygger relasjoner, samarbeider effektivt og deler din kunnskap med de du jobber med – teknologer og andre.

Dette får du hos Riksrevisjonen

Vi håper du, som oss, synes det er viktig og givende å ha en rolle som er viktig i det norske samfunnet og demokratiet. Men videre enn dette har vi også stor autonomi i hverdagen, og et avansert, moderne IT-miljø som du får muligheten til å påvirke.

Hos oss får du en god balanse mellom jobb og fritid, du slipper fakturering, og du får stor frihet i arbeidshverdagen. I tillegg vil du få jobbe i virksomheten som vant kåringen om best omdømme i offentlig sektor for 2024 (Altinget og Apelands måling Traction Offentlig 2024).

Vi har fleksitid og sommertid, og vi har trening i arbeidstiden med et godt utstyrt treningsrom. Vi tilrettelegger også for en hybrid arbeidshverdag. Videre har vi utstrakt kontakt med riksrevisjoner i andre land, så det er store muligheter for å delta på internasjonale aktiviteter for de som ønsker det.

Du blir medlem i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring og en mulighet for gunstig boliglån. Som medarbeider i Riksrevisjonen får du 40 timer årlig til kompetanseutvikling. Hvis du etter hvert får lyst på mer påfyll av kompetanse, har vi gode ordninger for etterutdanning.

Du blir ansatt som seniorrådgiver eller spesialrådgiver avhengig av dine kvalifikasjoner:

Seniorrådgiver fra årslønn kroner 635.000 – 915.000 kroner

Spesialrådgiver fra årslønn kroner 915.000 – 1.100.000 kroner

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Høres dette interessant ut?

Da håper vi å høre fra deg! Kontakt gjerne våre rekrutteringsrådgivere i Cruit:

Maria Molvær Nesseth, [email protected], 901 70 114

Arve Nøstdahl, [email protected], 901 71 625

Eller avdelingsdirektør i Riksrevisjonen Ine Hansen, [email protected], 951 35 291.

Fem tips til deg som vil søke på denne stillingen!

1. Vi kan kun motta søknader via vår søknadsportal. Det er fordi vi bruker portalen til å ivareta viktige lovkrav.
2. Vi bruker ikke søknadsbrev i denne prosessen, og ønsker oss aller helst en CV som forteller det vi behøver å vite om din erfaring og bakgrunn.
3. Dersom du har annen dokumentasjon, som f.eks vitnemål og sertifiseringer, må du også laste det opp i søknadsportalen. Tatt utdannelse i utlandet? Da må du vedlegge dokumentasjon fra NOKUT/HK-dir som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning.
4. Du kan fint oppgi referanser dersom du har de klare. Vi vil uansett ikke ringe dem uten en konkret avtale med deg!
5. Du kan gjerne søke fritak om å oppføres på offentlig søkerliste - men søkerlister er heller ikke så “farlige” som de høres ut. Du kan lese mer om dette på Cruit sine nettsider. 

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg på forhånd hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.