Ledige stillinger

Kirkebevaringsfondet er tidenes største kulturminnesatsing hvor 10 milliarder kroner skal benyttes til istandsetting av kulturhistorisk verdifulle kirkebygninger.

Vi ønsker oss en engasjert, utviklingsorientert, systematisk og tydelig daglig leder som kan bidra til å forvalte Kirkebevaringsfondets midler i tråd med vedtatt bevaringsstrategi for kulturhistorisk verdifulle kirkebygninger. Daglig leder skal bygge opp et nytt programsekretariat i Trondheim samt ferdigstille og forvalte programmer og tilskuddsordning. Daglig leder rapporterer til Kirkebevaringsfondets programstyre og blir en del av ledergruppen til Riksantikvarens kulturminneavdeling. Programstyret består av representanter fra Kirkerådet, Hovedorganisasjonen KA og Riksantikvaren. 

Kulturminneavdelingen består av fem seksjoner: juridisk seksjon, seksjon for fredning og verneplaner, seksjon for rådgivning og tilskudd, kirkeseksjonen og en nyopprettet seksjon: programsekretariat for kirkebevaringsfondet.  

Programsekretariatet 

Programsekretariatet har ansvaret for oppfølging av Bevaringsstrategi for kulturhistorisk verdifulle kirker og tilskuddsforvaltning for Kirkebevaringsfondet. Dette innebærer blant annet: 

• oppfølging av og veiledning til kirkeeiere i søknadsprosess knyttet til antikvarisk istandsetting, sikring og konservering og stimulering til utvikling av relevant håndverkskompetanse 
• forberede saksunderlag for Kirkebevaringsfondets programstyre med særlig vekt på kulturminnefaglige vurderinger 
• bidra til fortløpende evaluering, planlegging og videreutvikling av strategi, programmer og innsatsområder 
• bidra til tilskuddsforvaltning i tråd med vedtatte regelverk, strategi, programmer og innsatsområder 

Sekretariatet vil fra starten av være 12 medarbeidere bestående av leder, økonomirådgivere og kulturminnefaglige rådgivere fra Riksantikvaren og medarbeidere fra Hovedorganisasjonen KA og Kirkerådet. Sekretariatet skal samarbeide med Riksantikvarens kirkeseksjon og arkiv og har tilgang til øvrige stabs- og støttefunksjoner hos Riksantikvaren. 

De kulturminnefaglige rådgivere vil ha som hovedoppgave å gi råd og veiledning til kirkeeiere i planleggings- og søknadsprosessene. I tillegg er det en viktig oppgave å bistå programstyret med å planlegge og videreutvikle bevaringsprogrammene. Arbeidene gjøres i tett samarbeid med medarbeidere fra Hovedorganisasjonen KA og Kirkerådet. Kulturminnefaglige rådgivere skal også samarbeide med kirkeseksjonen hos Riksantikvaren, som har ansvaret for dispensasjonsbehandling etter kulturminneloven og antikvarisk rådgivning til Den norske kirkes godkjenningsorgan. 

Programsekretariatet skal være et kunnskapsbasert, effektivt og utviklingsorientert sekretariat for Kirkefondets programstyre og sørge for kulturminnefaglig veiledning slik at bevaringsstrategiens og bevaringsprogrammenes målsettinger nås.

Arbeidssted er Trondheim. Noe reisevirksomhet må påregnes. 

Arbeidsoppgaver

• Gi kulturmiljøfaglige råd og veiledning til kirkeeiere om planlegging og søknad til Kirkebevaringsfondet. Følge opp kirkeeiere i prosessen fra søknad til sluttrapport
• Lage faglige underlag til programstyrets prioritering, planlegging og tildeling av tilskudd, og for å videreutvikle strategi og bevaringsprogram 
• Tilskuddsforvaltning 
• Bidra til videreutvikling av programsekretariatets funksjoner og virkeområde 
• Samarbeide tett med relevante seksjoner hos Riksantikvaren for å sikre smidig og effektiv saksflyt og godt tverrfaglig samarbeid. 

Kvalifikasjoner

• Det kreves høyere utdanning innen relevante fag, f.eks. arkitekt, historie, kunsthistorie, konservering, kulturminneforvaltning osv.  
• Det kreves god skriftlig og muntlig formidlingsevne  
• Det er ønskelig med erfaring fra kulturmiljøforvaltning generelt og kirkeforvaltning spesielt, herunder relevant lovverk 
• Det er ønskelig med kjennskap til de antikvariske fagområdene knyttet til kirkefeltet 
• Det er ønskelig med god digital kompetanse  
• Det er ønskelig med kjennskap til offentlig økonomiregelverk for tilskudd og tilskuddsforvaltning 
• Erfaring fra arbeid i offentlig sektor er en fordel 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper 
• Selvstendig og ansvarsbevisst 
• Gode analytiske evner og god gjennomføringsevne 
• Gode evner til kommunikasjon og god muntlig og skriftlig formidlingsevne 
• Utviklingsorientert og dynamisk  
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Et godt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Fleksitid og sommertid
• Riksantikvaren arrangerer jevnlige fagturer til utvalgte kulturminner for sine ansatte
• 1 lønnet treningstime per uke
• Sentral beliggenhet i Trondheim
• Medlemskap og pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse
• Stillingene lønnes som rådgivere/seniorrådgivere i henhold til kvalifikasjoner i henhold til Statens lønnsregulativ og Riksantikvarens lønnspolitikk