Vi kan rekruttering innen Tech og IT!

Hvordan finne dyktige teknologer?

Teknologisektoren er i konstant endring, drevet av rask innovasjon og en evig jakt på den neste store løsningen. Dette dynamiske landskapet krever mer enn bare teknisk dyktighet; det krever fagfolk som kan tilpasse seg, lære raskt og ta informerte beslutninger i høyt pressede situasjoner.

Gjennom vårt omfattende nettverk og dyptgående forståelse av teknologibransjen, er vi i stand til å ikke bare selektere relevante kandidater – men også sørge for at din organisasjon får gode søkere.

Cruit har rekruttert teknologer siden 1997, og vi tør påstå at vi er en av de mest erfarne organisasjonene innen rekruttering av denne typen kompetanse i markedet. Det er grunnen til at vi både tør påta oss de tøffeste rekrutteringsoppdragene, samt at vi er en god sparringspartner for våre kunder.

Hos oss møter dere kompetente rådgivere som forstår markedet, snakker språket, og som har et nettverk å spille på!

“Teknologi er ikke lenger bare IT-avdelingen. Morgendagens bedrifter trenger teknologer i alle ledd av organisasjonen.”

– Arve Nøstdahl, Senior rekrutteringsrådgiver

Ta kontakt

“Vi brukte Cruit AS da vi skulle rekruttere en senior databaseutvikler. Det er en ganske teknisk rolle, i et marked med få kvalifiserte kandidater. Derfor var vi veldig spente på om Cruit kunne levere.

Fra Cruit opplevde vi en svært effektiv og smidig prosess. De forstod stillingen godt, og presenterte relevante og kvalifiserte kandidater som var headhuntet for rollen. Vi ble godt fulgt opp hele veien til mål, og er svært fornøyde med prosessen. Ikke minst produserte de en veldig god stillingsannonse, som bidro til at vi skilte oss ut som arbeidsgiver i et veldig konkurransepreget marked.”

– Jarle Andersen, CTO i DIBkunnskap

Riktig prosess og beste praksis

Vi har en gjennomarbeidet prosess fra A til Å basert på beste praksis som vi kaller en “strukturert rekrutteringsprosess, inkludert søk”.

Vi starter med en grundig jobbanalyse der vi definerer kravene til stillingen slik at vi kommer riktig ut fra startblokkene. Vi benytter digitale verktøy for kandidattilfang, og vår egne prosess for å finne og motivere kandidater til akkurat din stilling – aktivt søk.

Våre prosesser er utformet basert på sertifiseringskravene i personsertifiseringen for rekrutteringspersonell fra DNV, og selskapet er ISO9001-sertifisert for kvalitetsledelse.

Aktivt søk etter kandidater og den gode kandidatopplevelsen

Vi vet at våre kunder ofte velger å bruke våre tjenester fordi de trenger en leverandør som sikrer at de har gode kandidater å velge blant. Med lang erfaring, god metodikk og god markedskompetanse finner vi kandidater til selv de mest krevende rollene.

Våre kunder har utfordret oss med krevende stillinger i 25 år, og vi har vært nødt til å innovere vår tjenesteleveranse for å ligge i front. Derfor tør vi påta oss de mest krevende oppdragene.

Gjennom omfattende kandidatkartlegginger har vi det siste året vært i kontakt med mer enn 10.000 personer. Kanskje er vår database nøkkelen til din neste ansettelse?

Erfarent team med leveransekvalitet

Våre tjenester gjennomføres alltid av kompetente senior rekrutteringsrådgivere som har riktig bransje- og stillingsforståelse for oppdraget. Vi satser på kompetanseheving av våre medarbeidere, og er et av selskapene med med flest DNV-sertifiserte rådgivere.

De har i tillegg med seg et kompetent researchteam for å sikre fremdrift, effektivitet og kvalitetssikring i prosessene. Dette gir både god kapasitet og god kompetanse.

Tydelig kommunikasjon mot både oppdragsgiver og kandidater er svært viktig. Samtidig opplever vi at våre resultater blir best når kommunikasjonen mellom oss og oppdragsgiver er gjennom hele prosessen. Derfor søker vi å involvere, kvalitetssikre og kommunisere hyppig med vår oppdragsgiver.

Innovative tjenester gjennom effektiv bruk av AI og digitale løsninger

Vår tjenesteleveranse er en kombinasjon av velutprøvde løsninger, og innovative metoder. Dette gjør vi blant annet ved å bruke AI og andre digitale løsninger effektivt og trygt.

For å vinne kampen om de beste hodene kreves det nytenkning , innovasjon og ikke minst evnen til å presentere sin virksomhet som en attraktiv arbeidstaker. Vi har bygget gode verktøy for å komme ut i markedet med et relevant budskap for kandidatene som er aktuelle.

Etter 25 års rekruttering av tunge teknologer så har vi erfaringen med å møte kravene til en smidig leveranse i en stadig mer digitalisert verden. Våre rådgivere er proaktive og effektive, og legger igjen merverdi hos deg som kunde, slik at du har et sterkere arbeidsgivermerkevare til neste rekruttering.

Cruit hjelper deg

Ta kontakt med oss for en hyggelig og uforpliktende prat. Vi er åpne og ærlige i vår vurderinger, og gir gjerne vår vurdering av mulighetsrommet.

Vi er gode på å tilpasse oss ulike oppdragsgivere, og jobber alltid hardt for å sikre et godt samarbeid. Derfor kan du stole på at vi vet hva du trenger, og hvordan vi skal gå frem for å skaffe deg det.

Våre kunder velger oss fordi vi har høy kvalitet, og fordi vi er flinke med folk. Samtidig har vi gode prosesser som er basert på markedets beste praksis.

Vi tar gjerne en prat om hvordan dere bør gå frem i rekrutteringer innen tech, IT og digitalisering

+47 21 42 42 72

Cruit AS
Karl Johans gate 25
0159 Oslo

[email protected]