Samfunnsansvar og bærekraft

Samfunnsansvaret er en kjernedriver i virksomheten til Cruit. Vi skal være en driver for positiv endring i samfunnet, og har en rekke engasjementer for å understøtte dette.

Vi er et selskap bygget opp av en rekke forskjellige mennesker, med det formålet å skape et fantastisk arbeidsmiljø, der vi jobber med det vi liker aller best. Vi er forskjellige aldre, kjønn, legninger, bakgrunner, nasjonaliteter og lynner, og vi trives godt i hverandres selskap. Her er en oversikt over våre engasjementer.

Klima og miljø

Cruit har vært Miljøfyrtårnssertifisert i flere år, og vårt miljøengasjement spenner bredt. Med dokumenterte prosesser har vi satt mål for vårt miljøarbeid.

United Nations Global Compact

Cruit er Signatory i UNGC. Dette er verdens største bedriftsdugnad for business og bærekraft. Dette inkluderer rapportering knyttet til FNs 10 prinsipper for ansvarlig næringsliv.

Vi engasjerer oss gjennom våre ansatte

Cruit er et selskap som verdsetter ansatte med ulik bakgrunn og erfaring, og selskapet har flere engasjementer for å understøtte dette.Vi bidrar med initiativer støttet opp av våre ansatte, og har de siste årene bidratt mye til Raballder Volleyball, en klubb som retter seg mot homofile, lesbiske og andre skeive i region Oslo og Akershus. Klubben ble stiftet i 1989, er en del av FRI Oslo og Viken, har i dag rundt 75 aktive medlemmer, og ledes av Vidar Langaas.

Etikk i rekruttering

Vi sørger for at våre medarbeidere som jobber med rekruttering er DNV GL-sertifiserte, en sertifisering som blant annet har fokus på etikk. Våre oppdragsgivere skal være trygge på at vi har et fokus på etikk i rekrutteringsprosessen.

Vi har også gjort oss mange erfaringer om hva som er viktig for en god etisk rekrutteringsprosess.

Mangfold, likestilling og inkludering

Vår rolle innen søk og seleksjon av nye kompetente medarbeidere til din organisasjon er en samfunnskritisk funksjon i det å støtte opp om mangfold, og at den beste kandidaten skal bli valgt helt uavhengig av irrelevante egenskaper.

Et seriøst arbeidsliv

Vår virksomhet skal være basert på høye krav til etiske holdninger, det å unngå å medvirke til korrupsjon, krenkelse av menneskerettigheter, dårlige arbeidsforhold eller skadevirkninger for lokalsamfunn og miljø.

Dette understøtter vi ved blant annet vårt medlemsskap i UN Global Compact, samt gjennom våre interne retningslinjer. Vi har nulltoleranse for korrupsjon og har en egen anti-korrupsjonspolicy.

Kandidatopplevelsen

Kandidatopplevelsen er et svært viktig tema innen rekrutteringsfaget. Som arbeidsgiver vil du ha flere søkere enn du har mulighet til å ansette, og måten kandidater opplever rekrutteringsprosessen har både direkte og indirekte konsekvenser.

Les gjerne mer om våre tiltak for å sikre en god kandidatopplevelse.

Personvern

Cruit sørger for behandling av personopplysninger i tråd med personopplysningsregelverket og i tråd med god informasjonssikkerhetsskikk.

Les gjerne vår personvernerklæring som beskriver måten vi håndterer persondata, samt hvilke rettigheter enhver kandidat har hos oss.