Rekruttering

Å bygge en sterk organisasjon starter med de rette menneskene. Gjennom analyse, markedsforståelse og skarp prosessledelse hjelper vi virksomheter med å tiltrekke og velge de riktige menneskene.

Vår tilnærming til rekruttering

Våre rådgivere har bakgrunn fra toppledelse, mellomledelse, management consulting, HR, IT og psykologi. Vi kombinerer forretningsforståelse og menneskelig innsikt for å finne kandidater som skaper verdi – ikke bare de som er lettest tilgjengelig.

Derfor valgte vi Cruit

– Vi har erfart hvor kostbare feilansettelser kan være. Derfor valgte vi å samarbeide med Cruit. Piql er min baby, og hver eneste ansettelse må være riktig. Cruit har ikke bare hjulpet oss med å finne gode kandidater, men også med å tydeliggjøre hva vi faktisk trenger.

Rune Bjerkestrand

CEO i Piql

Full rekrutteringsprosess

En komplett rekrutteringsprosess fra A til Å, skreddersydd for å finne og velge ut den rette kandidaten

‍

Vi tar ansvar for hele løpet – fra behovsavklaring og jobbanalyse til aktivt søk, seleksjon og ansettelse. Med en metodisk og innsiktsdrevet tilnærming sikrer vi at dere får kandidater som ikke bare møter kravene, men som også passer inn i organisasjonskulturen og bidrar til strategiske mål.

‍

Tjenester som inngår:

‍

Jobb- og behovsanalyse
Annonseutforming og aktiv søk etter kandidater
Screening og intervjuer
Evne-, ferdighets- og personlighetstester
Referanse- og bakgrunnssjekk

Topplederrekruttering og executive search

Å finne de rette lederne krever mer enn en tradisjonell rekrutteringsprosess.

‍

Vi spesialiserer oss på executive search, der vi identifiserer og tiltrekker toppledere og spesialister som kan drive virksomheten deres fremover. Med diskresjon, nettverk, strategisk søk etter kandidater og dyp bransjeforståelse finner vi ledere som ikke bare har riktig kompetanse, men som også passer inn i selskapets verdier, kultur og ambisjoner.

‍

Tjenester som inngår:

‍

Dybdeanalyse av lederprofil og selskapets behov, kultur og strategi
Målrettet søk etter kandidater og headhunting
Diskret kontakt av potensielle kandidater
Annonseutforming og -administrasjon hvis ønskelig
Dybdeintervjuer, caseløsninger og tester for å evaluere lederkompetanser
Rådgivning i ansettelses- og forhandlingsprosessen

Volumrekruttering

Når dere trenger å ansette flere personer samtidig, kreves en effektiv og strukturert prosess.

‍

Vi spesialiserer oss på volumrekruttering, hvor vi tiltrekker og selekterer kandidater i stor skala – uten at det går på bekostning av kvalitet. Ved å kombinere markedsføring, teknologi, seleksjonsverktøy, tester og en solid rekrutteringsstrategi sikrer vi at dere får tilgang til de rette menneskene raskt og kostnadseffektivt.

‍

Tjenester som inngår:

‍

Målrettet annonsekampanje og search
Screening av et høyt volum av søkere
Strukturerte intervjuprosesser
Evne-, ferdighets- og personlighetstester
Onboarding-rådgivning for smidig oppstart

Aktivt søk

De rette kandidatene må ofte identifiseres og motiveres til å søke.

‍

Vi benytter avanserte search-metoder for å identifisere, tiltrekke og kontakte de rette kandidatene, enten det er spesialister, ledere eller hard-to-fill-roller. Med en analytisk og proaktiv tilnærming sikrer vi at dere får tilgang til de beste hodene i markedet.

‍

Tjenester som inngår:

‍

Kartlegging av relevante kandidatmarkeder
Aktivt søk og headhunting
Skreddersydd tilnærming og kandidatdialog
Screening og vurdering av relevante profiler
Diskret håndtering av kandidater i prosess

Tester og evaluering

For å sikre en treffsikker rekrutteringsprosess benytter vi arbeidspsykologiske tester som gir objektiv innsikt i kandidatens evner, personlighet og prediktive arbeidsprestasjoner.

‍

Våre verktøy hjelper dere med å ta beslutninger basert på mer enn CV og intervjuer – vi ser på potensial, kompetanse og kulturmatch for en mer presis ansettelse.

‍

Tjenester som inngår:

‍

Personlighetstester
Evne- og ferdighetstester
Kultur- og teamanalyse
Evaluering og tolkningsstøtte

Bakgrunnssjekk og referanser

Grundig bakgrunnssjekk og referanseinnhenting reduserer risiko og sikrer at du tar velinformerte beslutninger.

‍

Vi verifiserer kandidaters arbeidserfaring, utdanning og andre kritiske opplysninger, slik at dere kan være trygg på at dere ansetter riktig person.

‍

Tjenester som inngår:

‍

Strukturerte referanseintervjuer
Verifisering av utdanning og arbeidsforhold
Søk i åpne kilder
Kredittsjekk ved behov
Bistand i forbindelse med sikkerhetsklarering

– Å rekruttere en leder er et stort ansvar. Vi vet at den vi velger, ikke bare vil påvirke strategien, men også menneskene, kulturen og selskapets retning i årene som kommer.

Hanne Paulsen Ødegård

Seniorrådgiver, Cruit

Er dere på jakt etter deres neste kollega?

Kontakt oss for å lære mer om hvordan vi kan hjelpe.

Kontakt oss