Bettina Bækkevold: Fra restaurantkokk til hodejeger

Med struktur og prosess som rettesnor

Bettinas inngang til arbeidslivet startet på kjøkkenet, inspirert av mormorens matlaging. Mat ble både en lidenskap og en drivkraft, og veien til restaurantkokk virket naturlig. Hun utviklet et skarpt øye for logistikk, oversikt og struktur – egenskaper som senere skulle vise seg viktige også i rekrutteringsbransjen.

– Som kokk kunne jeg ikke bare gå hjem før jobben var gjort. Det var alltid en rett som skulle fullføres, en tallerken som skulle serveres perfekt. Den mentaliteten har jeg tatt med meg videre. Jeg skal levere kvalitet, og kunden skal være fornøyd, sier Bettina.  

I restauranten var tempoet høyt, uforutsette ting skjedde, og hun måtte lære seg å stole på prosessen. Det samme gjelder som hodejeger.

– Du kan svi noe på kjøkkenet eller miste noe i gulvet, men så lenge du har en god struktur og en solid plan, går det bra. Det er det samme i rekruttering: Noen ganger går ikke prosessen akkurat som tenkt, men hvis du vet hva målet er og har en tydelig strategi, finner du en løsning, fortsetter hun.

Lidenskap for folk og problemløsning

– Jeg elsker å grave for å finne ut hva som er riktig løsning. Jeg er en skaper, en som løser problemer. Hvis det ikke finnes en klar løsning, finner jeg den.

Bettinas første møte med rekruttering kom gjennom Adecco, der hun jobbet i 20-årene. Her fikk hun en mentor som lærte henne faget fra bunnen av. Det var da hun oppdaget hvor spennende det var å finne de riktige menneskene til de riktige jobbene. Hun likte at det var action – at ting alltid skjedde. Akkurat som på et kjøkken.

Med tiden har hun bygd opp en solid kompetanse innen rekruttering. Hun har jobbet med alt fra ingeniører til HR-ledere, jurister og spesialister innen teknologi. Noen av de mest komplekse rollene har vært de mest givende.

– Jeg elsker å grave for å finne ut hva som er riktig løsning. Jeg er en skaper, en som løser problemer. Hvis det ikke finnes en klar løsning, finner jeg den, sier Bettina.

Denne evnen til å analysere og forstå det store bildet har fulgt henne hele livet. Allerede på videregående oppdaget hun dette gjennom diktanalyse, der hun elsket å se under overflaten og finne ut hvorfor ting var som de var.  

– De andre synes det var dødskjedelig. For meg var det en mulighet til å lære hvordan man titter forbi det åpenbare.

Den samme nysgjerrigheten driver Bettina i dag.

Skreddersydde prosesser

For Bettina handler rekruttering om mer enn å matche en CV med en stillingsbeskrivelse. Hun ser menneskene bak både kandidatene og kundene, og hun er god på å snakke deres språk. Det handler om å forstå hva en bedrift virkelig trenger – ikke bare på papiret, men i praksis.

– En god prosess er en prosess der samarbeid flyter. Det skjer når vi snakker samme språk, når vi forstår hverandre. Rekruttering handler om å se folk og å bygge relasjoner.

Hun har rekruttert alt fra direktører i store IT-avdelinger til renholdere – en av de mest overraskende og lærerike rekrutteringsprosessene hun har hatt.

– Da jeg skulle finne renholdere, lærte jeg utrolig mye om hvor viktig jobben deres er. Jeg fikk en enorm respekt for dem. Det minnet meg på at ingen roller er for små eller for store. Alle spiller en viktig brikke i bedriften, og jeg går all in uansett, sier Bettina.

Når skal du ringe Bettina?

Hvis du trenger en hodejeger som aldri gir seg, som virkelig bryr seg om å finne den rette kandidaten, og som elsker å løse komplekse oppgaver, er Bettina den du skal snakke med.

– Jeg kan løse de fleste oppgaver. Hvis jeg ikke kan noe, finner jeg ut av det. Jeg er nysgjerrig og gir meg ikke før jeg har funnet en god løsning.

Bettina har alltid hatt den samme drivkraften: lidenskap for fag, vilje til å levere kvalitet og en evne til å finne løsninger der andre ser utfordringer.  

– Men det er ikke nok å finne gode løsninger for virksomheter – det er vel så viktig å være en god rådgiver for kandidatene. Forskning viser at det å bytte jobb er noe av det mest skremmende man gjør i løpet av livet. Det møter jeg alltid med ydmykhet, avslutter Bettina.

Det er nettopp dette som gjør henne til en av de beste i bransjen.

‍