Ledige stillinger

Avdeling for Organisasjon og fellestjenester, Forsvarsmateriell

Krig, stormaktsrivalisering, klimaendringer og teknologiske endringer fører til uforutsigbarhet og ustabilitet i Norges omgivelser. Forsvarssektoren, herunder Forsvarsmateriell, må derfor respondere raskere på endringer i trusselbildet og samtidig sikre en hensiktsmessig og langsiktig utvikling. Mot denne bakgrunnen er det besluttet å gjøre endringer i styring og innretning av forsvarssektoren fra 2024. Dette vil blant annet berøre områder som anskaffelser, materielldrift og vedlikehold, IKT, investeringer, HR, operasjoner, forskning og utvikling og budsjett og kapitalallokering. I denne omstillingen vil kompetanse og kapasitet innen organisasjonsutvikling og endringsledelse vil være av stor betydning.

For å sikre en helhetlig videreutvikling av etaten har Forsvarsmateriell etablert virksomhetsutviklingsprogrammet Fram. Du vil som seniorrådgiver innen organisasjonsutvikling ivareta rollen som programleder for Fram, og være en sentral bidragsyter til at etaten ivaretar både dagens og morgendagens behov.

Som seniorrådgiver innen organisasjonsutvikling og endringsledelse får du en viktig rolle i at våre organisasjonsendringer gjennomføres på en profesjonell og god måte. Du forstår hvor viktig samarbeid og medvirkning er, og ser at ivaretagelse av personell er sentralt i endringsprosesser. Du vil være en sentral rådgiver for etatsledelsen og ledere på øvrige nivåer. Du er en trygg fagperson og komfortabel i rollen som driver for organisasjonsutvikling som berører flere organisasjoner, så vel som større og mindre omorganiseringer internt.

Stillingen er plassert i HR-seksjonen. HR-seksjonen inngår i avdeling for Organisasjon og fellestjenester

som i tillegg til HR har ansvar for kommunikasjon, forebyggende sikkerhet, lederstøtte til etatsledelsen og

arkiv- og dokumentforvaltning for etaten.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta rollen som programleder for Fram
• Være pådriver og gjennomføre organisasjonsutviklings- og endringsprosesser
• Analysere og systematisere innspill og behov for videreutvikling i FMA
• Veiledning innen relevant lov- og avtaleverk og bistå i utarbeidelse og implementering av etatsinterne avtaler mm
• Representere arbeidsgiver i forbindelse med forhandlinger og drøftinger
• Bidra til å utvikle prosesser, systemer og verktøy for omstillings- og utviklingsarbeid generelt
• Lede eller delta i prosjektarbeidsgrupper innenfor eget fagområde
• Diverse andre oppgaver knyttet til HR-området er påregnelig

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå, relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Bred erfaring fra HR som fagområde
• Evne til å bryte ned komplekse problemstillinger til håndterbare forbedringstiltak
• Erfaring med ledelse og gjennomføring av organisasjonsutvikling i store organisasjoner, fortrinnsvis innenfor offentlig sektor
• God gjennomføringsevne
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk innen området
• God formidlingsevne, både muntlig og skriftlig på norsk
• Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG og NATO SECRET
• Det er en fordel med kjennskap til ERP-systemer

Personlige egenskaper

• Du er relasjonsorientert med gode samarbeidsevner
• Du er strukturert og systematisk
• Du er helhetsorientert og analytisk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• På Kolsås har du tilgang til svømmehall og styrkerom. Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver kode 1364, lønnsspenn kroner 692 400 til 870 900 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og identifiserer seg med våre kjerneverdier integritet, respekt og ansvar.

Krav til sikkerhetsklarering - hva betyr det?

Sikkerhetsklarering er en avgjørelse tatt av klareringsmyndigheten om en persons antatte sikkerhetsmessige skikkethet for behandling av sikkerhetsgradert informasjon. Les mer om hva det innebærer å bli sikkerhetsklarert på nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blirdu-sikkerhetsklarert/

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.