Ledige stillinger

Stortinget har vedtatt å dele Vestfold og Telemark fylke. Det skal velges to nye fylkesting i det ordinære kommunestyre- og fylkestingsvalget høsten 2023, og nye Telemark fylkeskommune skal være i drift fra 1. januar 2024.

Fylkeskommunens samfunnsoppdrag er å levere gode tjenester til innbyggerne og skape verdier for framtida. Hos Telemark fylkeskommune blir det nå ledig stilling som seksjonsleder for kollektiv. Seksjonens oppdrag er å drifte og videreutvikle kollektivtilbudet på vei og vann til det beste for våre kunder i Telemark fylke.

Vil du være med å videreutvikle den kollektive transporten i Telemark?

For å løse dette viktige samfunnsoppdraget søker vi deg som motiveres av å operere i spennet mellom drift, utvikling, markedsbasert virksomhet og samferdselspolitikk. Som seksjonsleder for kollektiv vil ditt ansvar være å lede, utvikle og kvalitetssikre det samlede tilbudet av kollektive tjenester i Telemark fylkeskommune. Seksjonen vil ha ansvar for områdene persontransport, buss og ferger, og for skoleskyss, TT kort og løyver. I stillingen som seksjonsleder vil du få en bred kontaktflate både internt og eksternt, og ha en aktiv rolle som relasjonsbygger mellom de ulike interessentene.

Lederen har det administrative og økonomiske ansvaret, og skal utvikle både seksjonen og de ansatte, slik at tjenestene til enhver tid er effektivt og fremtidsrettet organisert med faglig kompetanse tilpasset arbeidsoppgavene.

Stillingen som seksjonsleder kollektivt har direkte personalansvar for ca. 10-15 ansatte, og rapporterer til sjef for sektor samferdsel. Du vil være en del av ledergruppen i sektoren for samferdsel.

Ansvar og oppgaver:

• Ansvar for seksjonens økonomiske og strategiske planlegging, mål og resultatstyring. Videre at dette er i tråd med overordnede strategier og styrende dokumenter
• Lede seksjonen slik at den har riktig kapasitet, kompetanse og når avtalte mål
• Overordnet ansvar for drift og oppfølging av buss og fergekontrakter i fylkeskommunen
• Sikre markedsrettet drift, vedlikehold og utvikling av billett og sanntidssystemer
• Sikre god oppfølging av kontrakter og løyver, samt omfavne skoleskyss og TT-kort ordningene
• Sikre godt samarbeid med leverandører, samarbeidspartnere og andre aktører
• Budsjett og økonomiansvar

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring med dokumenterte resultater fra offentlig og/eller privat sektor
• Erfaring med økonomi-, budsjett- og personaloppfølging
• God norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring fra samferdselsfaget
• Erfaring fra eller kunnskap om offentlig forvaltning
• Erfaring fra salg og markedsføring
• God kunnskap og forståelse innen relevant lovverk, for eksempel avtale- og kontraktsrett
• Forståelse for, og gjerne erfaring, fra samspillet mellom politikk og administrasjon

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er samhandlingsorientert og som er god på å skape engasjement. Du er en mulighetsorientert og samlende leder som vektlegger delingskultur. Du kommuniserer godt, og trives med å tilrettelegge for og gjennomføre samferdselspolitikk.

• Du ser sammenhenger, jobber strategisk og utviklingsrettet
• Du er handlekraftig og har gjennomføringsevne
• Du er god på relasjoner og nettverk, og bygger tillit
• Du har godt humør og evner til å motivere medarbeiderne

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende arbeidshverdag på en arbeidsplass i utvikling
• God tilgang til faglige nettverk og faglig utvikling
• Offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Lønn etter avtale

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger. 

Tilsetting og prøvetid 

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling 

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.