Ledige stillinger

Avdeling for virkemidler og utvikling søker nå etter en dyktig senioringeniør/seniorrådgiver. Avdelingen har ansvar for regelverksutvikling på det byggtekniske området. I dette arbeidet inngår også vurdering av andre virkemiddel, slik som informasjon, kompetanse og økonomiske virkemidler. Viktige føringer for arbeidet er at bygningsmassen i samfunnet vårt skal kunne møte fremtidens behov, slik som klimaendringer og en befolkning som lever lenger. 

Arbeidsoppgaver

Din hovedoppgave vil være å ha det faglige ansvaret for området «naturfarer og klimatilpasning». I dette inngår det å utvikle forskriftskrav, veiledningsmateriell og andre virkemidler knyttet til skred, flom, overvann og klimatilpasning. Du vil ha et utstrakt samarbeid med andre statlige myndigheter, kommuner og forskningsmiljøer, samt med byggenæringen i tillegg til å koordinere arbeidet internt. Det vil også inngå i stillingen å veilede kommunene og byggenæringen om regelverket.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på masternivå innen naturvitenskap, arealplanlegging, eller ingeniørfag, eventuelt utdanning på bachelornivå med lang erfaring med tilsvarende oppgaver
• God faglig kunnskap om naturfarer og klimatilpasning
• Gode formidlingsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
• Erfaring med prosjektledelse
• Noe erfaring med tilsvarende oppgaver
• Det er ønskelig med erfaring innen plan- og bygningsregelverket på naturfareområdet

Personlige egenskaper

• Du motiverer andre og bidrar med positivitet inn i arbeidsmiljøet
• Du liker å skrive og er god til å formulere deg både skriftlig og muntlig
• Du har evne til å lede prosjekter
• Du evner å trekke på andre samtidig som du selv utfører oppgaver
• Du er selvstendig og utadvendt, og du setter deg raskt inn i nye problemstillinger
• Du er en løsningsorientert relasjonsskaper som tar initiativ
• Du evner å tenke strategisk og du ser utviklingsmuligheter

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende stilling i et direktorat med et viktig samfunnsoppdrag som har storpolitisk oppmerksomhet
• Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Faglig utvikling sammen med dyktige og engasjerte kolleger i et bredt sammensatt fagmiljø
• Tilgang til faglige nettverk, både nasjonalt og internasjonalt
• Direktoratet har gjennom en egen fleksibilitetspolitikk lagt forholdene godt til rette for veksling mellom kontor og hjemmekontor
• Lønn etter avtale
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån etter regler fastsatt av Kommunal- og distriktsdepartementet
• Direktoratet følger statens arbeidstidsordninger og har en god personalpolitikk – fleksitidsordning, sommertid, trening i arbeidstida, tjenestetelefon og fem ukers ferie
• Arbeidssted er i våre hyggelige lokaler sentralt i Oslo sentrum

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Direktoratet er omfattet av offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister og en søker kan bli offentliggjort selv om vedkommende har bedt om å bli unntatt offentligheten. Vedkommende vil i så fall bli varslet før eventuell offentliggjøring skjer.