Ledige stillinger

Visste du at et av de største og mest innovative tech-miljøene i Norge finner du i statseide Entur? Ja, du hørte riktig! Gode, gamle Staten står bak et ungt og framoverlent selskap der delingskulturen står høyt, og innovative løsninger blir rullet ut på løpende bånd. For Entur er fleksibilitet og innovasjon mer enn floskler. I Entur gjør vi det vi kan for å ligge foran de som ligger foran.

Entur er altså et ledende, offentlig teknologi- og serviceselskap. Entur mottok i 2021 Fyrlyktprisen fordi vi skaper noe som har gjenbruksverdi for andre virksomheter, det har nytteverdi for brukere og/eller virksomheter, vi bidrar med nyskapende løsninger, samhandler på tvers i forvaltningen, og vi bidrar til bærekraftige løsninger. Vårt samfunnsoppdrag er å skape en moderne infrastruktur som får mennesker til å reise grønnere, byer til å bli smartere, og samfunnet mer bærekraftig.

For at det skal skje, er det nødvendig å utvikle sømløse tjenester for hele mobilitets-Norge. Selv om det nå er 5 år siden oppstarten, er vi et ungt selskap som jobber med den nyeste teknologien og moderne prinsipper for utvikling og arkitektur. Våre løsninger er tjenesteorienterte, hendelsesdrevet og skybaserte.

Teamlead 

Entur har behov for en Teamlead som kan ta et helhetlig ansvar for de interne IT tjenester i selskapet, i nært samarbeid med de øvrige virksomhetsområdene. Enheten er underlagt organisasjonsenheten Strategi og Organisasjon.

 Stillingen vil lede et mindre team av IT-konsulenter, både innleide og fast ansatte, som er ansvarlig for drift og utvikling av de interne IT-tjenestene. Våre interne IT-tjenester er hovedsakelig skybasert (Microsoft) og outsourcet. Entur er i en utvikling fra å være oppstartsbedrift og til nå å gå inn i en ny fase som en mer robust organisasjon. Dette krever struktur og prosessorientering, men ikke på bekostning av det smidige. Du trigges av å effektivisere digitale arbeidsflater og legge til rette for en god hybrid arbeidshverdag. Dette innebærer viktigheten av å understøtte innholdet fra Enturs strategi som sier: “Det skal være enkelt å være ansatt i Entur”. Du blir ansvarlig for å lede dette viktige steget for organisasjonen. Ser du at dette kan være deg?

Arbeidsoppgaver: 

• Skape Norges råeste hybride arbeidsplass hvor alle ansatte har tilgang til – og er i stand til å utnytte - IT-tjenester som gjør det enkelt å være ansatt i Entur 
• Lede avdelingen og ha personal- og budsjettansvar 
• Være med og utforme strategien for avdelingen 
• Ha ansvar for å forvalte avtaler, lisenser leverandørkontakt, og IT-anskaffelser
• Være rådgiver, veileder og koordinator for helhetlig internt IT prosjektarbeid
• Sikre løsninger i tråd med Enturs retningslinjer for sikkerhet.

Krav til kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller mastergradsnivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Solid kunnskap og innsikt i utnyttelse av digitale arbeidsplasstjenester med utgangspunkt i Microsoft baserte miljøer (Office 365, MS Teams, Sharepoint, Surface)
• Har ledet andre, helst i smidige organisasjoner / devops miljøer
• Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

I tillegg er det en fordel om du har:

• Erfaring som Rådgiver/konsulent
• Erfaring fra tech-virksomhet 
• Sertifisering innenfor DevOps, Agile, ITIL eller lignende

Personlige egenskaper: 

• Vi er ganske sikre på at du er en av de som blir trigget av buzzord som «smidig ledelse», «autonome team» og «DevOps» 
• Evne til å omsette kunnskap, og kommunisere trygt til ulike brukergrupper og kunder
• Selvstendig, systematisk, nøyaktig og pragmatisk
• Serviceinnstilt med gjennomføringsevne
• Dyktig i samarbeid og god på å skape relasjoner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Du får utfordrende arbeidsoppgaver i en kunnskapsrik og solid organisasjon i utvikling. 
• Vi har et hyggelig arbeidsmiljø i nye moderne lokaler i Oslo sentrum 
• Konkurransedyktig lønn og betingelser. Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Fleksitidsordning for god balanse mellom jobb og fritid

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. #mangfold