Ledige stillinger

Cruit er et rekrutteringsbyrå med fokus på IT- og spesialiststillinger. Stillingene vi jobber med har høy kompleksitet, og krever som regel mer enn en stillingsannonse for å besette - såkalt hodejakt eller search. Gjennom vårt arbeid bidrar vi til å sikre at den beste kandidaten får jobben. Da skal vi unngå diskriminering, og vi må være trygge på vår fagkompetanse. Vi må spille på lag med både kandidat og med kunde. Og - vi må ha det gøy på jobb.

De siste årene har vi hatt en spennende reise, og i dag er vi et av Norges hurtigst voksende byråer innen rekruttering til spesialist- og lederstillinger. I dag er vi 20 ansatte som jobber med rekruttering som hovedfokus. Vi har også datterselskapet Kons AS som leverer konsulentformidlingstjenester. I tillegg til å ha en svært god forståelse av IT-kompetanse har vi blitt spesialister på rekruttering til offentlig sektor, og kan blant annet skilte med rammeavtaler og kundeavtaler med blant annet Norad, Innovasjon Norge, SATS, Telia, Sopra Steria, SpareBank 1 og mange flere. Vi vinner fordi vi har gode systemer, kompetente medarbeidere og høy kvalitet.

De siste fem årene har vi hatt laserfokus på å forbedre vårt eget fagmiljø og å bli en ledestjerne i utviklingen av bransjen. Dette har vi blant annet gjort gjennom å ansette dyktige fagpersoner, fokusere på sertifiseringer, og strukturere egen kunnskap. Blant annet er vi blant selskapene i Norge med flest sertifiserte rekrutteringsrådgivere (DNVs standard for rekrutteringspersonell), og nesten alle er sertifiserte testadministratorer under Cut-e, Neo-Pi-3 eller andre testverktøy. Som selskap har vi oppnådd ISO 9001 - sertifisering for kvalitetssystem, i tillegg til sertifiseringen som Miljøfyrtårn.

Hos oss jobber det mange flinke folk, og uten å skryte for mye vil vi påstå at våre kollegaer har svart belte i kunnskapsdeling. Vårt fokus på utvikling av kompetanse, gode prosesser, effektiv search og ærlig kommunikasjon med både kunder og kandidater har gitt oss mye tillit i markedet, som igjen medfører et stabilt og godt kundetilfang. For at vi skal kunne levere gode rekrutteringstjenester må vi ha et apparat som kan støtte og utfordre både rådgiverne og ledelsen. 

Dette ønsker vi hjelp til: 

Hovedfokuset for praksisstudenter hos oss vil være å lette rekrutteringsrådgiveres arbeidshverdag gjennom å støtte de i stort og smått gjennom arbeidshverdagen. Oppgavene har et stort spenn i kompleksitet og nivå, men krever at du har stor grad av presisjon og selvstendighet. Hvis timingen og din kompetanse er riktig kan du også få muligheten til å jobbe med en rekke andre aktiviteter - som blant annet tilbuds- og anbudsutforming, markedsføring av selskapet, prosessdokumentasjon, og mye annet. Med andre ord vil rolle og oppgaver i stor grad formes rundt den som kommer inn.  

Når du lykkes i dette arbeidet vil du bidra til gode leveranser og være en viktig del av våre leveranser. Vi ønsker blant annet at du kan hjelpe oss med dette:

• oppgaver direkte relatert til rekrutteringsprosjekter, hvor ditt primæransvar er å spille rekrutteringsrådgiveren god, blant annet gjennom:
• intervju- og møteplanlegging
• intervju- og møtedeltagelse samt grundig referatføring
• koordinere avtaler og dialog
• referanseinnhenting
• utforming av stillingsutlysninger og innstillingsdokumenter (slapp av, vi lærer deg mer om dette)
• desk-search og generell research
• noe kandidatkontakt
• hjelpe ledergruppen med administrative og koordinerende oppgaver

Hos oss blir du en del av teamet Rekrutteringsstøtte. Rekrutteringsstøtte består av fire dyktige researchere, som ledes av seniorrådgiver og HK-alumni Maria Molvær Nesseth. 

Dette kan gjøre at du passer godt inn hos oss:

Hos Cruit har vi et åpent og variert arbeidsmiljø som preges av lave skuldre og stor åpenhet - både for nye mennesker, og nye faglige initiativ. Når en av oss kommer på noe lurt er vi gode på å dele dette med kollegaene våre, og vi håper du også vil ønske å bidra til å dyrke vår delings- og kompetansekultur. 

Seniorrådgiverne du skal samarbeide tett med jobber med mange ulike oppdrag for offentlig og privat sektor, og dette gjør igjen at rekrutteringsprosessene kan se ganske forskjellige ut. For å mestre dette på en god måte bør du ha en positiv holdning til å gjøre ting du ikke er kjent med fra før av, og en ydmyk innstilling til at arbeidet ditt kan og vil bli korrigert av andre. Videre er det viktig for oss at du har høy grad av struktur, slik at ting blir levert til riktig tid og på riktig måte. I tillegg er det et pluss om du har godt humør, og trives med kollegaer som har meninger om det meste.

I bytte mot effektive arbeidstimer og godt selskap på kontoret, kan vi tilby deg:

• En praksisplass der du fort kan bli kastet ut på dypt vann, samtidig som vi gir deg rammene for å lykkes
• Å bli med i et selskap som opplever kraftig vekst og mange muligheter
• Et pulserende og uensartet arbeidsmiljø med mange gode diskusjoner
• En krevende, men morsom jobb som gjør at du aldri kjeder deg
• Sentrale kontorer i Karl Johans gate 25 ved siden av Stortinget
• Fleksibel arbeidstid som gjør livet enklere for folk med selvkontroll

Oppstart etter avtale.