Ledige stillinger

Stillingen som økonomidirektør er svært sentral i videreutviklingen av St. Olav som universitetssykehus. Vi søker deg som har erfaring fra ledelse av komplekse organisasjoner, som tenker strategisk og ser potensialet for bruk av ny kunnskap og nye metoder for å effektivisere driften. Du er resultatorientert og har også stor gjennomføringsevne. 

Økonomidirektøren har et overordnet ansvar for at foretaket til enhver tid har gode styrings- og rapporteringssystem som sikrer god ressursutnyttelse og drift innenfor vedtatte rammer. I dette ligger også det strategiske ansvaret for innkjøp og for forvaltning og utvikling av eiendomsmassen ved St. Olavs hospital. Hos oss er pasientene målet og pengene er middelet. Vi søker deg som er nysgjerrig og som vil like å sette seg inn i hele sykehusdriften 

Økonomidirektøren skal lede og inspirere sine medarbeidere i en variert arbeidshverdag, der det er store krav til faglig kvalitet og effektivitet i gjennomføringen. Økonomidirektøren leder en høykompetent økonomiavdeling som dekker funksjonene økonomi, finans, analyse, lønn og regnskap, eiendom og innkjøp, og har direkte personalansvar for 10 personer. Foretaket bruker logistikk- og økonomiløsningen SAP.

Stillingen innebærer utfordrende ledelsesoppgaver, både strategisk og operativt.

Økonomidirektør rapporterer til administrerende direktør og samarbeider tett med direktørgruppen bestående av åtte personer, og med de tjueen klinikksjefene i Hovedledelsen.

Det viktigste for å lykkes i rollen som økonomidirektør ved St. Olavs Hospital er å ha gode lederegenskaper, at du kommuniserer godt på alle plan, at du har forståelse for økonomistyring , er nytenkende med evne til å se det store bildet. Du har erfaring fra privat og/eller offentlig sektor, og vektlegger forståelsen av drift for å lykkes. 

Kvalifikasjoner for stillingen

Du må ha

• Relevant høyere utdanning 
• Relevant ledererfaring med dokumentert gode resultater
• Minimum 5 års ledelseserfaring fra økonomiområdet i større og sammensatte organisasjoner
• Erfaring med å etablere gode samarbeidsrelasjoner og med å formidle kunnskap til ulike miljøer
• Evne til å formidle komplekse økonomiske sammenhenger på en enkel måte
• God forretningsforståelse og forståelse for samspill mellom politikk, fag og økonomi
• Meget god formuleringsevne muntlig og skriftlig på norsk

Det er også en fordel hvis du har

• Forståelse for eller innsikt i organisasjonsstruktur på norske sykehus
• Erfaring med, eller fra å jobbe opp mot, offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

• Du er god til å kommunisere på en åpen og tydelig måte mot eksterne samarbeidspartnere, sideordnede, underordnede og overordnede
• Gode samarbeidsevner med alle faggrupper/profesjoner
• Du er en tillitsskapende og en motiverende leder
• Du har god gjennomføringsevne, er fremoverlent og kan skape trygghet i at interessene til sykehuset er godt ivaretatt
• Du trives med komplekse utfordringer, er nytenkende og dyktig til å se løsninger

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende rolle i et viktig høykompetent og innovativt miljø ved et av Norges største sykehus
• Spennende lederutfordringer i samarbeid med en offensiv, fagsterk ledergruppe
• En ledelse som er tilgjengelig og motivert
• Et arbeidsmiljø som vektlegger å ha det hyggelig på jobb, og som tilrettelegger for faglig utvikling
• Offentlig tjenestepensjon i KLP
• Lønn etter avtale

Dette, selvsagt, i tillegg til

• En arbeidsplass med sentral beliggenhet i Trondheim
• Mulighet for pendling 

Mangfoldserklæring

Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold i arbeidslivet.