Ledige stillinger

Du har sikkert hørt om Norsk Rikstoto før. Hesteløp på Øvrevoll, Forus eller Klosterskogen, eller tipping hjemme i stua. Det mange ikke vet er at bak alt dette, ligger et stort IT-apparat. Dette er systemer som bidrar til å sørge for at løpene går rett for seg, at de som spiller kan gjøre det på en trygg og god måte, og at det alltid skal kåres riktige vinnere - i tillegg, selvsagt, til interne støttesystemer som blant annet skal støtte våre egne ansatte, samt våre eksterne samarbeidspartnere. 

Når Norges største aktør innen tipping på hest skal inn i en digital transformasjonsreise, er det ikke småsaker vi snakker om. Hos oss har vi en IT-avdeling på ca. 30 personer, herunder omtrent 15 dyktige utviklere og testere. Som mange andre etablerte organisasjoner har også vi noen gamle systemer og noen nye. Systemene våre har blitt til over tid i takt med digitaliseringen, og må endres slik at de spiller på lag med hverandre, og med moderne, smidig og effektiv teknologi. 

Vi skal bygge et økosystem med god dataflyt, som er sikkert og transparent for alle parter. Gjennom digitalisering skal vi få så gode produkter at vi blir alle spilleres automatiske førstevalg. Sist, men ikke minst, skal vi bygge teknologi som skaper trygghet for spillere i alle situasjoner. For å få til det, trenger vi en skikkelig god sjefsarkitekt som kan være en spydspiss i transformasjonsreisen vi nå skal ut på. Er det deg? 

Jobben som skal gjøres

Du er hos oss for at vi skal få full kontroll over teknologien vi har, fremtidsbildet vi skal nå, og veien herfra og dit. Vi har en god kartlegging av vår eksisterende dataflyt i dag, og dette skaper noe fleksibilitet. Likevel har vi behov for å skifte ut mye av vår eksisterende teknologi til fordel for hensiktsmessige driftsmodeller, moderne løsninger, og sikrere, mer effektive systemer. Derfor ønsker vi å etablere et fremtidsbilde som innebærer hensiktsmessige løsninger og teknologier for ethvert behov, effektive utviklingsprosesser, og kontrollmekanismer som gjør at vi kan ivareta vårt ansvar overfor spillere, kommisjonærer, ansatte, hesteeiere og andre interessenter. Vår nye arkitektur skal tilrettelegge for datadrevne beslutninger, overgang til sky, innsikt og analyser, og nye tjenester. 

Du blir en sentral del av ledergruppen innen IT, og vil kommunisere daglig med utvikler-teamet. Videre vil du bli en viktig nøkkelressurs i å forankre nye løsninger mot resten av vår organisasjon. På sikt kan det bli aktuelt at du skal ansette egne medarbeidere og få et lederansvar. Umiddelbart vil du blant annet få bryne deg på dette: 

• Kartlegge eksisterende løsninger og mulighetsrom
• Etablering av målbilder innenfor ulike områder som sikkerhet, spillsystemer, web, infrastrukturløsninger, og annet
• Strategisk deltagelse i IT-ledergruppen
• Forankring av nye teknologiske veivalg 
• Gjennomføre aktuelle anskaffelser innenfor IT
• Overse prosjektgjennomføringer som en strategisk observatør

Riktig person for jobben:

Riktig person for stillingen som sjefsarkitekt har erfaring fra IT-arkitektur, fortrinnsvis fra utviklingsperspektivet. Det er viktig at du har kjennskap til digitaliseringsprosesser eller digitale transformasjonsprosesser, og utfordringene det kan medbringe - både teknologisk og organisasjonsmessig. 

For denne rollen er det viktig at du har en forståelse for at endringer ikke bare skjer på papir - de må også følges opp. Du bør ha et pragmatisk og løsningsorientert forhold til det du bygger, en vilje til å jobbe langsiktig med nye løsninger, og å justere underveis der det trengs. 

Dette er ting du har: 

• Utdannelse innen IT eller teknologi på bachelor- eller mastergradsnivå
• Erfaringsbakgrunn fra utviklingsprosjekter, som utvikler, arkitekt, prosjektleder eller annet
• Noe erfaring fra arkitektrollen, da fortrinnsvis som virksomhetsarkitekt eller løsningsarkitekt
• Konkret erfaring med digitalisering eller digitale transformasjonsprosjekter
• Kjennskap til arbeidsmåter som produktteam-organisering og DevOps
• Kompetanse innen cloud-teknologi
• Kompetanse innen plattform- og løsningsøkosystem, teori og/eller praksis
• Utforme kravspecc til leverandører i forbindelse med anskaffelser - du er en god bestiller
• Oversikt over moderne teknologi som finnes på markedet, og mulighetsrommet i dette

Dette får du hos oss:

I Norsk Rikstoto etterstreber vi å bli en fremtidsrettet digital organisasjon, men vi er klar over at vi har en vei å gå. Derfor har vi ansatt flere flinke folk innen teknologi, og vi håper du kan bli en av spydspissene som styrer skuta. Hos oss får du ta i bruk kunnskapen du har om hvordan man bygger god metodikk og økosystemer på et høyt nivå, Vi har konkurransedyktige betingelser, som hos oss innebærer blant annet dette: 

• Gode og reelle muligheter for etter- og videreutdanning
• Muligheter for sertifiseringer og konferansedeltagelse
• Arbeidstid med sommertid og vintertid - totalt på 37,5t/uken inkludert lunsj
• Mulighet for å leie vår firmahytte på Hafjell
• Gode forsikringsordninger, som helse- og reiseforsikring
• Konkurransedyktig pensjonsordning
• Gratis parkering på kontoret 

I tillegg får du jobbe tett på folk som er ekstremt flinke på hest! 

Nysgjerrig?

Da håper vi på å høre fra deg. Du får enkelt tak i våre rekrutteringspartnere i Cruit for en samtale. Vi jobber med Arve Nøstdahl og Maria Molvær Nesseth. De når du enten via søknadsskjemaet, eller kontaktinfo under. 

Norsk Rikstoto skal være en god arbeidsplass for alle. 

Hos oss er det viktigste at du er god på den jobben som skal gjøres. Andre faktorer, som etnisk bakgrunn, seksuell, religiøs eller politisk orientering, er mindre viktig. Vi ønsker kandidater som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og som anerkjenner kompetanse, uansett hvordan den som besitter den ser ut.