Ledige stillinger

Norad har vært gjennom en omfattende omorganiseringsprosess, og nytt organisasjonskart implementeres fra 1.9.2021. Norads strategi for 2020 – 2030 er bærende for målene vi skal nå og for arbeidet som utføres i organisasjonen. Norads nye organisasjon er organisert tematisk etter bærekraftsmålene.

Den nye avdelingen for Velferd og menneskerettigheter består av 5 seksjoner og har ansvar for porteføljer og fagområder under bærekraftsmålene 3) God helse og livskvalitet, 4) God utdanning, 5) Likestilling mellom kjønnene og 6) Rent vann og gode sanitærforhold, i tillegg til menneskerettigheter, demokrati og og at ingen skal utelates.

Vil du være med å jobbe mot dette viktige oppdraget og bli en del av avdelingens lederteam? 

Seksjonen jobber mot bærekraftsmål 4 om å sikre inkluderende, rettferdig og god utdanning for barn og unge, med særlig fokus på jenters utdanning og barn med funksjonsnedsettelse. Tiltak som fremmer kvalitet i utdanning og motvirker negative virkninger av covid-19 pandemien prioriteres. Seksjonen har ansvar for utdanningsporteføljer i grunnskole og videregående utdanning, herunder yrkesutdanning. Relevante multilaterale-, sivilsamfunns- og næringslivspartnerskap er tillagt seksjonen. Seksjonen bistår Utenriksdepartementet og norske utenriksstasjoner med faglig rådgivning på utdanningsfeltet, inkludert i krise og konfliktsituasjoner. Seksjonen har et utstrakt samarbeid med norske og internasjonale fagmiljøer på utdanningsfeltet. Resultatstyring og - rapportering er en integrert del av vårt arbeid.

Seksjonsleder skal lede og inspirere sine medarbeidere i en variert arbeidshverdag, der det er store krav til faglig kvalitet og effektivitet i gjennomføringen. Du ser potensialet for bruk av ny kunnskap og nye metoder blant annet gjennom digitalisering og effektive arbeidsprosesser. Stillingen innebærer utfordrende ledelsesoppgaver, både strategisk og operativt. 

Seksjonsleder vil rapportere til avdelingsdirektør i avdeling for Velferd og menneskerettigheter.

Arbeidsoppgaver

• lede og utvikle seksjonens arbeid, herunder planlegge, koordinere og prioritere oppgaver
• planlegge og forvalte seksjonens tilskuddsmidler i tråd med politiske prioriteringer, faglige vurderinger og gjeldende lov- og regelverk
• ansvar for kvalitetssikring av seksjonens faglige arbeid 
• samhandling med partnere og tilskuddsmottakere, internasjonalt og nasjonalt, inkludert internasjonale organisasjoner, sivilt samfunnsorganisasjoner og ledende fagmiljøer
• deltagelse i avdelingens ledergruppe  
• ansvar for seksjonens ansatte og arbeidsmiljø i tråd med gjeldende avtaler og regler
• noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant høyere utdanning på mastergradsnivå*
• relevant ledererfaring fra roller hvor du har håndtert komplekse problemstillinger og mange interessenter, som for eksempel personalleder, prosjektleder eller fagleder, med dokumenterbare resultater   
• relevante arbeidserfaringer som har gitt deg forståelse for utdanningspolicy, systemer og finansiering i en utviklingssammenheng, eksempelvis fra en multilateral organisasjon, en sivilt samfunnsorganisasjon eller offentlig myndighet
• erfaring som har gitt deg innsikt i de særskilte krav som stilles til saksbehandling i offentlig sektor.
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

I tillegg er det en fordel dersom du har:

• erfaring med, eller kjennskap til tilskuddsforvaltning
• internasjonal erfaring 

* Svært lang og relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for deler av manglende formelt utdanningsnivå.

Vi tror du vil passe godt i rollen dersom du 

• er endringsorientert og villig til å utfordre  
• har gode samarbeidsevner, skaper tillit og har interesse for å utvikle egne medarbeidere
• evner å balansere godt mellom daglig drift og langsiktig utvikling 
• har gjennomføringsevne og er en pådriver for å skape gode resultater og gode prosesser 
• er samfunnsengasjement og har interesse for utviklings- og bistandspolitiske problemstillinger 

Vi tilbyr

• en stilling med et viktig samfunnsoppdrag hvor du har reell mulighet til å sette ditt fotavtrykk
• engasjerte og dyktige medarbeidere i et attraktivt arbeidsmiljø
• et godt kollegialt miljø med andre ledere i Norad som både vil utfordre, støtte og utvikle deg
• faglig utvikling og muligheter i en utviklingsorientert virksomhet
• medlemskap i Statens Pensjonsordning, som medfører svært god pensjonsordning, og mulighet for gunstige boliglånfleksibel arbeidstid og gode velferdsgoder
• moderne lokaler sentralt i Oslo, med meget gode treningsmuligheter og subsidiert kantine av høy kvalitet 

Stillingen lønnes i stillingskode 1059 underdirektør, lønnstrinn 75–86 (kr 708 000–967 400). Fastsettingen av lønnsnivå skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Elektronisk kopi av vitnemål og attester legges ved søknaden. Søkere som innkalles til intervju må ta med originaldokumentene.