Ledige stillinger

Norad har vært gjennom en omfattende omorganiseringsprosess, og nytt organisasjonskart implementeres fra 1.9.2021. Norads strategi for 2020 – 2030 er bærende for målene vi skal nå og for arbeidet som utføres i organisasjonen. Norads nye organisasjon er organisert tematisk etter bærekraftsmålene.

I den nye avdelingen Klima og Miljø samles temaer knyttet til SDG2, SDG7, SDG13, SDG14 og SDG15 herunder miljømessig bærekraft, naturbaserte løsninger, klimaendringer, matsystemer, ren energi, biodiversitet, livet på land og livet under vann. SDG11 (Bærekraftige byer og samfunn) og SDG12 (Ansvarlig forbruk og produksjon) får også et hjem i denne avdelingen.

Vil du være med å jobbe med dette viktige oppdraget og bli en del av avdelingens lederteam? 

Seksjon for Mat jobber for en verden uten sult der sunn og bærekraftig produsert mat er tilgjengelig for alle. Seksjonen har et hovedansvar for Norads innsats innen matsikkerhet og bærekraftige matsystemer, inkludert ernæring, klimatilpasset landbruk, mat fra havet, verdikjeden for mat, samt kunnskapsprogrammet Landbruk for utvikling. Innsatsen kanaliseres gjennom relevante multilaterale, sivilsamfunns- og næringslivspartnerskap og er basert på Mat mennesker og miljø – Regjeringens handlingsplanen for bærekraftige matsystemer og Klima, sult og sårbarhet -Strategi for klimatilpasning, forebygging av klimarelaterte katastrofer og sultbekjempelse.

Seksjonsleder skal lede og inspirere sine medarbeidere i en variert arbeidshverdag, der det er store krav til faglig kvalitet og effektivitet i gjennomføringen. Du ser potensialet for bruk av ny kunnskap og nye metoder blant annet gjennom digitalisering og effektive arbeidsprosesser, inkludert etablering av relevante fagteam. Stillingen innebærer utfordrende ledelsesoppgaver, både strategisk og operativt. 

Seksjonsleder vil rapportere til avdelingsdirektør i avdelingen Klima og miljø.

Arbeidsoppgaver

• Lede seksjonens faglige arbeid, herunder planlegge, koordinere og prioritere oppgaver
• Ha en operativ rolle i oppfølging av medarbeiderne og deres arbeid og være en god rollemodell i tråd med Norads personalpolitikk og gjeldende lov- og regelverk 
• Planlegge og forvalte seksjonens tilskudds- og driftsmidler i tråd med gjeldende lov- og regelverk
• Planlegge konkurransebaserte utlysninger innen fagfeltet
• Ha et strategisk overblikk over fagfeltet 
• Sørge for at seksjonen innehar den nødvendige kompetansen for å utføre arbeidsoppgavene
• Bidra til god faglig koordinering på tvers av avdelingen
• Overordnet ansvar for seksjonens rådgiving ovenfor Utenriksdepartementet, utenriksstasjoner og andre avdelinger i Norad
• Overordnet ansvar for seksjonens innspill til Norads kommunikasjonsarbeid, inkludert medieutspill samt utvikling av presentasjoner og talepunkter til øverste ledelse
• Utstrakt kontakt med norske og internasjonale aktører, herunder relevante sivilsamfunnsorganisasjoner, næringslivsaktører, multinasjonale organisasjoner, andre givere og relevante fagmiljøer
• Delta i avdelingens ledergruppe

Erfaring og kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning 
• Relevant ledererfaring
• Erfaring med, og dokumenterte resultater fra, ett eller flere av seksjonens ansvarsområder 
• Innsikt i og interesse for utviklingsfaglige spørsmål 
• Internasjonal erfaring vil telle positivt 
• Du bør ha erfaring med og evne til å etablere gode samarbeidsrelasjoner og til å formidle kunnskap til ulike miljøer, både nasjonalt og internasjonalt, samt til å representere Norad på en god måte i ulike fora.  
• Du bør ha erfaring fra strategisk arbeid og utvikling av fagområder 
• Bakgrunn fra privat eller offentlig sektor er like relevant, men forståelse for politiske prosesser og offentlig forvaltning, gjerne også tilskuddsforvaltning, vil bli vektlagt
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Vi tror du vil passe godt i rollen dersom du  

• er endringsorientert og villig til å utfordre  
• har gode leder- og samarbeidsevner 
• evner å balansere godt mellom daglig drift og langsiktig utvikling 
• er en motivator for dine medarbeidere og bidrar til deres faglige og personlige utvikling 
• har gjennomføringsevne og er en pådriver for å skape gode resultater og gode prosesser 
• er samfunnsengasjement og har interesse for bistandspolitiske problemstillinger 

Vi tilbyr

• En stilling med et viktig samfunnsoppdrag
• Engasjerte og dyktige medarbeider i et attraktivt arbeidsmiljø
• Et godt kollegialt miljø med andre ledere i Norad som både vil utfordre, støtte og utvikle deg
• Faglig utvikling og muligheter i en utviklingsorientert virksomhet
• God pensjonsordning, fleksibel arbeidstid og gode velferdsgoder
• Moderne lokaler sentralt i Oslo, med meget gode treningsmuligheter og subsidiert kantine av høy kvalitet

Stillingen lønnes i stillingskode 1059 underdirektør, lønnstrinn 75–86 (kr 708 000–967 400). Fastsettingen av lønnsnivå skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Elektronisk kopi av vitnemål og attester legges ved søknaden. Søkere som innkalles til intervju må ta med originaldokumentene.