Ledige stillinger

Til å lede det viktige arbeidet med administrasjon og virksomhetsutvikling, ser vi nå etter en inspirerende og drivende leder, som har kompetanse og interesse for å utvikle og innføre nye styringssystemer, og som også evner å sikre implementering av disse.

I rollen som avdelingsdirektør vil din viktigste oppgave være å lede avdelingen for administrasjon og virksomhetsutvikling, samt å bidra til å koordinere og følge opp styringsdialogen med Kommunal- og moderniseringsdepartementet. Du vil inngå i ledergruppen og rapportere til direktør, og i tillegg vil du være en operativ førstelinjeleder.

I dag består avdelingen av 10 dyktige og erfarne medarbeidere, og det er planer om å styrke denne noe, spesielt i forhold til utviklingsaspektet. Oppdraget er å være et kompetansesenter for virksomhetsutvikling, og samtidig ivareta direktoratets samlede administrasjon med blant annet økonomi, arkiv, HR, intern ikt-drift og brukerstøtte, samt andre driftsoppgaver. Vi har et godt fagmiljø og vi legger stor vekt på å være en støtte, og å yte service for hele organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle avdelingen, gjennom strategisk kompetanseutvikling og støttende personalledelse
• Sikre videreutvikling av administrasjon, styring og kontroll i direktoratet
• Sikre implementering av pågående og nye utviklingsprosesser
• Inneha det operative ansvaret for styringsdialogen med Kommunal- og moderniseringsdepartementet
• Bidra aktivt i utviklingen av direktoratet i ledergruppen, og i direkte samspill med direktør

Kvalifikasjoner

Vi krever:

• Relevant utdanning på mastergradsnivå (for eksempel innenfor administrasjon, økonomi og ledelse)
• Bachelorgrad i kombinasjon med lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet om mastergradsnivå
• Dokumentert ledererfaring

Det vil være en fordel med:

• Erfaring med administrasjon i offentlig virksomhet
• Erfaring med styringsdialog og samhandling mellom departement og underliggende virksomhet
• God forståelse for vår rolle som myndighetsutøver

Personlige egenskaper

• Du har evne til strategisk tenkning og tydelig prioritering
• Du er en pådriver for utvikling og endring i praksis, samtidig som kvalitet, ryddighet og struktur preger arbeidet ditt
• Du har evne til å være operativ, og å drive støttende personalledelse
• Du har gode kommunikasjonsevner
• Du er en sterk relasjonsbygger
• Du motiveres av å være i en lederrolle, og er opptatt av å utvikle eget lederskap

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle hvor du får være med på å videreutvikle et direktorat med et viktig samfunnsansvar
• Et godt arbeidsmiljø i et direktorat som jobber med samfunnsoppgaver som får stor politisk oppmerksomhet
• Mulighet for faglig og personlig utvikling i et bredt sammensatt faglig miljø
• God pensjons, forsikrings- og boliglånsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Lønn etter avtale
• Direktoratet følger statens arbeidstidsordninger og har en god personalpolitikk
• Moderne og hyggelige lokaler i Oslo sentrum

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne og etnisitet.

Vi er en del av statens inkluderingsdugnad og oppfordrer kvalifiserte søkere som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV om å søke. Vi gjør oppmerksom på at opplysningene kan bli brukt til statistikkformål jf. regjeringens inkluderingsdugnad.

Regler i offentlighetsloven om rett til innsyn i søkerlister, gjelder for direktoratet. Du som søker vil bli varslet før eventuell offentliggjøring skjer.