Ledige stillinger

NAV IT består av 820 nytenkende hoder som skaper arbeids- og velferdsløsninger for fremtiden. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. Vi har ansvaret for en av landets største og mest komplekse systemporteføljer, og vi jobber kontinuerlig med løsninger som forenkler hverdagen til våre brukere og de ansatte. 

Data har stor verdi, også for NAV, og vi er mange som jobber for et stadig mer datadrevet NAV hvor vi eksperimenterer og lærer, hvor beslutninger tas basert på fakta, og hvor vi bruker data for å bygge «smartere» tjenester. Dataseksjonen består av nærmere 70 medarbeidere som hver dag skaper dataprodukter, statistikk, innsikt og prediksjoner. 

Vi er del av en matriseorganisasjon hvor medarbeiderne er organisert i rene kompetanseavdelinger, deriblant dataseksjonen, som har ansvar for å sikre tilstrekkelig kompetanse og kapasitet innen sitt fagområde. Selve data- og innsiktsutviklingen foregår i stadig større grad i tverrfaglige team, organisert i ulike produktområder hvor folk fra ulike fagdisipliner jobber sammen.

Nå søker vi dyktige personalledere som har lyst til å utvikle den enkelte medarbeiders kompetanse, skape ledende kompetansemiljøer innen data, og dessuten bidra til å skape et datadrevet NAV.

Om disse stillingene:

Som personalleder i dataseksjonen vil fokuset ditt være å ta vare på de folkene du leder. Din jobb blir å sørge for at de vokser både faglig og som mennesker. Du vil gjennom strategisk og operativt lederarbeid i seksjonen bidra til å videreutvikle et av Norges største datamiljøer, herunder styrking av samhold og delings- og læringskultur. Du vil også bidra til at vi ivaretar vårt fagansvar innenfor områdene data science, data engineering, data management og visual analytics.

Vi vil at du skal ha en aktiv hverdag hvor du er mye i kontakt med teamene der dine ansatte utfører sitt daglige virke, følger opp den enkelte og hjelper teamene og medarbeiderne med ideer og hindringer. Du er en motivator og coach som får det best ut av hver enkelt, og utvikler kompetanse både på individ- og gruppenivå.

Vi ser etter deg som har sterk fagkompetanse og praktisk erfaring, men som også har stor interesse for og erfaring med tillitsbasert ledelse, og som trives med å utvikle folk. Du har ikke mistet interessen for teknologi og holder deg godt oppdatert innen dataområdet, software- og produktutvikling. 

Hvis du har et hjerte for data, teknologi og folk, brenner for endring og ønsker lederansvar i et av de mest spennende IT-miljøene i Norge, da er dette jobben for deg!

Dine arbeidsoppgaver blir blant annet:

• Oppfølging og coaching av dine medarbeidere, med spesielt fokus på trivsel og faglig og personlig utvikling
• Operativt og strategisk arbeid i seksjonens og avdelingens lederteam
• Bemanning og rekruttering 
• Bidra til å skape en læringskultur og legge til rette for kompetanse- og erfaringsdeling
• Bidra til å bygge en kultur hvor medarbeiderne trives, vokser og opplever flyt i arbeidshverdagen
• Bidra til å bygge sterke fagmiljøer

Dette ønsker vi av deg - Du har:

• Relevant høyere utdanning, minimum på̊ bachelornivå̊. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring med ledelse, eksempelvis som personalleder, prosjektleder, produktleder, teamleder eller lignende, hvor du kan vise til at du har vist tillit og tatt ansvar og bidratt til utvikling av de rundt deg
• Meget god teknisk forståelse og erfaring fra fagområdet data og innsikt
• God forståelse for hvilke muligheter data representerer for en virksomhet, og interesse for teknologiske nyvinninger og trender innen fagområdet 
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er i tillegg en fordel om du har:

• Erfaring med å lede og utvikle mennesker 
• Erfaring med å jobbe «hands on» med data 
• Kjennskap til smidig produktutvikling og forståelse for hva dette betyr for en organisasjon

Som person kjenner du deg kanskje igjen i dette?

• Du viser empati og er motiverende, og evner å få det beste ut av den enkelte medarbeider
• Du er nysgjerrig, god på å bygge relasjoner og skaper arenaer som preges av tilhørighet, mestring og utvikling
• Du samarbeider godt med andre og vet at for å lykkes må du forstå organisasjonen, kulturen og landskapet du jobber i
• Parallelt med å løse dagens utfordringer og oppgaver, evner du å tenke fremover og bidra til at vi er godt forberedt på det som måtte vente rundt neste sving 
• Du er selvgående og strukturert, kommuniserer godt og tar initiativ

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt. 

Dette får du hos oss:

• En lederrolle i et av Norges største og dyktigste fagmiljøer innen IT, med mulighet til å bidra i vår store og viktige digitaliseringsreise for et viktig samfunnsoppdrag
• Store muligheter for egen kompetanseutvikling gjennom fagdager, kurs og ledertrening
• Lønn innenfor spennet kr 776 900 til kr 948 900 per år i stillingskode 1054 Kontorsjef. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%) 
• Sommer-/vintertid og meget gode fleksitidsordninger
• Godt utstyrt trimrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
• Hytteforening med mulighet for å leie leiligheter på fjellet
• En hybrid arbeidshverdag, hvor du og dine kollegaer vises stor tillit med tanke på å kombinere arbeid fra hjemmekontor med arbeid i våre flotte, nye lokaler på Helsfyr

Sist, men ikke minst:

Dersom du synes at denne stillingen høres spennende ut, så håper vi å høre fra deg. For å kunne levere best mulig tjenester er det viktig med mangfold i rekrutteringen. Vi oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en til å søke jobb hos oss. Vi legger arbeidsforholdene til rette for deg dersom du har behov for det. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.