Ledige stillinger

Cruit er i vekst, og vi søker etter deg som har erfaring med rekruttering til kunnskapsorganisasjoner, og som har erfaring som rekrutteringsrådgiver.

Vi har akkurat signert avtale med Forsvaret om å bli deres prioriterte leverandør av rekrutteringstjenester, vi rekrutterer også for 17 direktorater, Kompetanse Norge, Folkehelseinstituttet, Norad, Helsedirektoratet, Direktoratet for e-Helse, Direktoratet for Byggkvalitet, Bufdir, i tillegg har vi avtale med alle landets helseforetak, og Bærum kommune. Vi har også en rekke spennende private selskaper som kunder. Blant annet jobber vi med SpareBank 1, SATS, Sopra Steria og mange flere. 

Du vil bli ansatt som senior rekrutteringsrådgiver. Det betyr at du vil kunne jobbe med noen av våre eksisterende, i tillegg til å være med på de fremtidige mulighetene som du og vi skaper i fellesskap. Det betyr at du i tillegg til å jobbe med det faglige i rekrutteringsprosessene våre, vil finne nye kunder og videreutvikle de vi allerede har.  

Hvem er vi og hvor skal vi?

Vi er 21 rådgivere i Cruit, og vi er en god blanding av unge og eldre. Blant de som jobber med rekruttering til faste stillinger er det mange som har mer enn 10 års erfaring fra faget. Vi stortrives i våre kontorer i Tostrupgården ved siden av Stortinget, men de siste månedene har vist at vi kan gjøre store deler av vår jobb fra Spania, Sørumsand eller Nord-Norge. Vi gleder oss likevel til å komme tilbake til Karl Johans gate 25.

Vi jobber kontinuerlig med å utvikle vårt fagmiljø innen rekruttering. Derfor har vi valgt å sertifisere alle rekrutteringsrådgivere på DNV GL sin standard for rekrutteringspersonell. Det fører til at vi har livlige diskusjoner om fag, og mange av oss har sterke meninger. Dette fundamentet skal vi bygge videre på, og vi søker etter kandidater som trigges av et fagmiljø i konstant utvikling. 

Cruit er et selskap med takhøyde, flat struktur og muligheter for å påvirke. Vi er et helt annet sted i dag enn det vi var for kun få år siden. De neste årene blir minst like spennende!

Vi tar vårt samfunnsansvar på alvor, og er Miljøfyrtårnssertifisert og er CO2-negative. Cruit er Signatory i UNGC. Dette er verdens største bedriftsdugnad for business og bærekraft. Og vi engasjerer oss gjennom våre ansatte, der vi setter pris på flere gode engasjementer knyttet til mangfold og bærekraft.

Hvem er du? 

Selv om vi er opptatt av å utvikle våre medarbeidere, så er det noen ting som må være på plass før du starter hos oss. Dette er: 

• Erfaring med rekruttering som primæroppgave over flere år, der du har vært ansvarlig for å drive rekrutteringsprosesser fra A til Å.
• Du har god erfaring med rekruttering til en av følgende bransjer eller områder: offentlig sektor, teknologi, bygg og anlegg, økonomi, spesialister innen helse eller lignende.
• Du kan nok salg til å vite hvordan du får tak i en ny kunde, og til å ringe en kandidat om en stilling de burde vurdere.
• Du må ha høyere utdanning på minimum bachelor-nivå.
• Du må være glad i å skrive, og du må ha svært gode muntlige kommunikasjonsevner. Du må være flytende i norsk, både muntlig og skriftlig, og samtidig være komfortabel med å benytte engelsk når det er nødvendig.  
• Du sørger for at kunder kommer tilbake, og at kandidater blir ambassadører, gjennom god kvalitet og svært gode kommunikasjonsegenskaper. 
• Du har evnen til å jobbe selvstendig over tid, i tillegg til å ha gode samarbeidsevner. Vi jobber mye i team.
• Du er interessert i å dele, og du bidrar i våre interne fora.
• God IT-kompetanse på brukernivå.

Hvordan er arbeidshverdagen?

Ingen dag er lik når du jobber med mennesker, og vår jobb har mange faser. Det betyr at du vil ha variasjon i hverdagen. Du vil derfor blant annet gjøre dette:

• Ringe folk du ikke kjenner og spørre pent om de kan være ute etter å bytte jobb.
• Ringe til halvkjente kandidater og kunder for å slå av en prat, og bygge nettverk for deg og for oss.
• Dokumentere i vårt CRM-system så du husker hva du har gjort, og vi ikke løper i beina på hverandre.
• Følge kandidatene gjennom mange kriker og kroker før de signerer en kontrakt, og sørge for at både kunder og kandidater følges skikkelig godt opp.
• Finne måter å finne kvalifiserte folk på, og bruke ulike metoder og verktøy for å avdekke om de passer til stillingen.
• Gi avslag på en så god måte at kandidaten går hjem og anbefaler oss til venner og kjente.

Hva tilbyr vi?

• Et selskap som opplever vekst i etterspørselen av sine tjenester.
• Et godt utviklet metodeverk og tilgang til verktøy som er nødvendig for å lykkes.
• Et miljø med flinke folk som har marineblått belte i å dele kunnskap.
• En krevende, men morsom jobb som gjør at du aldri kjeder deg.
• Sertifiseringer innen personanalyse og rekruttering.
• Provisjonsordning som kan gi gode penger på konto.
• Trygghet i form av langsiktige rammeavtaler i offentlig sektor.
• Frihet til å forme din egen hverdag, og til å prioritere det du har tro på.
• Praktiske kontorer i Karl Johans gate rett ved siden av Stortinget, samt frihet til å jobbe fra hjemmekontor når du selv ønsker det. 
• Veldig fleksibel arbeidstid som gjør livet enklere for folk med selvkontroll.
• Gode forsikringer, og andre kjedelige ting som er kjekt å ha.

Høres dette ut som noe som kan passe deg? Hos oss ønsker vi at du ikke skriver en søknad, men vi trenger ditt navn, e-postadresse og en CV eller LinkedIn-profil fra deg. Skriv gjerne noen ord om hvorfor du mener du kan være rett person, hvis det ikke kommer tydelig frem av din CV.

Kandidatopplevelsen er viktig for oss, derfor håper vi at du vil gi oss tilbakemelding om det er noe vi kan forbedre oss på!

Passet ikke denne stillingen helt for deg, men du ønsker likevel å melde interesse? Se på vår åpne søknad.