Ledige stillinger

Regjeringen ønsker gjennom Integreringsstrategien å styrke bevisstheten hos arbeidsgivere om etnisk mangfold som ressurs. IMDi er gitt i oppdrag av Kunnskapsdepartementet å utrede og utvikle nye tiltak og tjenester rettet mot arbeidsgivere.

IMDi utlyser i den forbindelse et engasjement i Kvalifiserings- og arbeidslivsseksjonen i 12 måneder. Vi søker etter deg som har kunnskap og engasjement for mangfoldsarbeid i virksomheter.

Arbeidsoppgaver

• Delta i utredningsarbeid knyttet til hvordan ulike tiltak kan styrke bevisstheten om etnisk mangfold som ressurs blant arbeidsgivere. Dette innebærer bl.a. å søke kunnskap og praksis, ha dialog med interessenter og representanter for målgruppen
• Delta i utviklingsarbeid med å utforme forslag til tiltak og tjenester for arbeidsgivere
• Delta i iverksetting av tiltak og tjenester for arbeidsgivere

Den som tilsettes vil samarbeide tett med andre medarbeidere som jobber med fagfeltet mangfold i arbeidslivet

Noe reisevirksomhet kan påregnes.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha: 

• Høyere utdanning på mastergradsnivå, gjerne med samfunnsvitenskapelig studieretning
• Arbeidserfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring med utrednings- og utviklingsarbeid

Det er en fordel om du har: 

• Erfaring med rekrutteringsarbeid og mangfoldsarbeid
• Erfaring med utrednings- og utviklingsarbeid knyttet til tjenester og tiltak, herunder også utvikling av digitale tjenester
• Erfaring med anskaffelse av og gjennomføring av oppdrag
• Kunnskap om norsk arbeidsliv
• Erfaring fra samarbeidsprosjekter med eksterne aktører, som for eksempel trepartssamarbeid

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Selvstendig, kreativ og initiativrik når det gjelder å finne
• fram løsninger og gjennomføring
• Gode formidlingsevner, skriftlig og muntlig
• Evne til å tilpasse seg eventuelle endringer i prioriteringer av arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver stillingskode 1434 (ltr. 47-69 eller kr. 428200-627700) / seniorrådgiver stillingskode 1364 (ltr. 60-70 eller kr. 532200-640200)  
• Fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse 
• Et godt faglig og flerkulturelt arbeidsmiljø bestående av engasjerte medarbeidere med bredt sammensatt faglig bakgrunn og høy kompetanse

Om arbeidsgiveren

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet (KD). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av introduksjonsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, kunnskapsutvikling og -formidling. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor. 

Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 216 ansatte fordelt på i kontorer i Narvik, Bergen og Oslo. Ca. 30 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2020 ca. 279 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter i underkant av 11 mrd. kr. i tilskuddsmidler

IMDi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og det er et personalpolitisk mål å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. IMDi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss uten hensyn til etnisitet, religion, kjønn, alder, seksuell orientering og funksjonsevne.

IMDi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. IMDi er en IA-virksomhet, som innebærer at både arbeidsgiver og de ansatte forplikter seg til systematisk samarbeid for å oppnå mer inkluderende arbeidsplasser.

I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.