Om stillingen

Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for styring, organisering og ledelse i staten, og vi skal bidra til effektiv ressursbruk. DFØ leverer også lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen, og har ansvaret for statsregnskapet og statens konsernkontoordning.

Ved vårt kontor i Oslo, sentralt plassert på Paléet i Oslo, sitter blant annet IT-avdelingen, hvor 40 dyktige hoder fordelt over tre seksjoner jobber med IT-funksjoner for DFØ i hele Norge. På sikt vil avdelingen bestå av over 50 personer. DFØ, og særlig IT-avdelingen, går spennende tider i møte. Som organisasjon tar vi på oss stadig flere og større kunder, og det stilles høye krav til at teknologien er moderne, funksjonell, og har lite til ingen nedetid.

Seksjonen for Teknologi, arkitektur og prosjekt består i dag av fem fagsterke medarbeidere, et tall som forventes mer enn doblet i løpet av nær fremtid. Vårt arkitekt-team skal nå bygges fra grunnen, og vi ser derfor etter en ambisiøs og fagsterk IT-arkitekt som kan videreføre det arbeidet som allerede har blitt gjort, og som også kan bistå i å sette retning for IT-arkitekturen hos oss i DFØ. Som arkitekt er det ditt ansvar å kunne begrunne og forankre de veivalgene som tas. Det forventes at du holder deg oppdatert og bistår i tekniske diskusjoner og veivalg, og at du er med og hjelper prosjektene til å følge retningslinjer og at løsningene er i tråd med øvrig IT-strategi. 

Søknadsfrist: 16. Juni 2020

Hos oss får du jobbe med dette:

• utarbeide og dokumentere retningslinjer, standarder og målbilder
• utarbeide løsningsforslag i henhold til våre gjeldende arkitekturprinsipper og standarder
• kvalitetssikre leverandørers løsningsforslag
• omsette IT-strategi og målbilder til konkrete krav og retningslinjer
• navigere i en relativt kompleks organisasjon, og på den måten opprettholde gode relasjoner med øvrig organisasjon i DFØ, og være oppdatert på dennes overordnede bevegelser og relevante utviklinger
• fungere som rådgiver og bindeledd mellom alle parter i en IT-leveranse, både internt og eksternt (systemeiere, forvaltere, utviklere, leverandører og kunder)
• delta i faste møter (designråd, arkitekturråd, arkitekturforum m.m.)

For å få dette til, har du følgende kvalifikasjoner

Du skal være en god sparringspartner for teamets medarbeidere. Det er viktig at du er hands-on på teknologien. Du har dybdekunnskap innen IT-arkitektur, men har også god nok teknologisk innsikt til at du kan delta i diskusjoner om andre fagområder innen IT.

Du har

• relevant utdannelse på universitets/ høyskolenivå
• relevant arbeidserfaring som IT-arkitekt fra ett eller flere prosjekter (infrastruktur- sikkerhets- eller løsningsarkitekt) hvor du kan vise til gode resultater
• god kjennskap til prinsipper for IT-arkitektur og metodeverk
• erfaring fra systemutvikling, løsningsdesign og arkitekturarbeid
• erfaring med tjenesteorientert arkitektur
• erfaring med sikkerhet i løsninger og integrasjoner, erfaring med sikkerhetsutfordringer ved skybaserte løsninger (SaaS, PaaS, IaaS)
• svært gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig

I tillegg er det ønskelig at du har

• erfaring med full-stack utvikling og med SOAP, REST og microtjenestearkitektur
• erfaring fra offentlige virksomhet
• god økonomi- og forretningsforståelse
• relevant erfaring og/eller sertifiseringer som for eksempel: Prince2, UML, Archimate, TOGAF og Zachman Framework

Vi tror du vil passe godt i rollen dersom du

• er en flink relasjonsbygger og har gode samarbeidsevner
• har en strukturert og selvstendig arbeidsform
• tar initiativ, ser løsninger og er ansvars- og resultatbevisst

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

• viktige oppgaver, mye ansvar og faglige utfordringer
• jobbe i et fagsterkt miljø under vekst og utvikling
• en bred samarbeidsflate både med ansatte i IT-avdelingen og på tvers i hele organisasjonen
• arbeide med moderne teknologi som det stilles stadig høyere krav til, og som stadig påvirker flere
• muligheter for kompetanseutvikling gjennom deltagelse på kurs og konferanser
• en stilling som gir gode, reelle muligheter for karriere- og kompetansebygging
• fleksible arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid og betalt overtid.
• reelle muligheter for videreutdanning
• medlemskap i Statens Pensjonskasse

Stillingen har en lønnsplassering som seniorrådgiver med lønn på mellom 650 000 og 906 000 kroner per år, avhengig av utdannelse og erfaring. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens Pensjonskasse. Det er seks måneders prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må fremlegge utvidet politiattest.

Vil du vite mer?

Hvis du har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med rekrutteringsrådgivere Maria M. Nesseth på tlf. 901 70 114/[email protected] eller Arve Nøstdahl på tlf. 901 71 625/[email protected].

Alle som søker stillingen må søke elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp vitnemål (karakterutskrift om du er under utdanning), eventuell NOKUT-godkjenning for utdanning fra utlandet samt attester for at søknaden din skal vurderes. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring, fagkombinasjoner og perspektiver vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Våre lokaler er universelt utformet, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

I Jobbnorge, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter.

Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensialitet, må begrunne dette spesielt i søknaden. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere vil i så fall bli kontaktet.