Ledige stillinger

Hver dag matcher vi mennesker og jobber. Vi finner muligheter som engasjerer, og som får deg til å glede deg til å gå på jobb. Vår portefølje omfatter alt fra små nisjebedrifter til Norges største arbeidsgivere. Nå ser vi etter en dedikert intern som vil være med på å skape videoinnhold om det vi holder på med.

Som intern hos oss vil du få være med på kjernen av det vi holder på med. Du vil jobbe tett med kollegaer fra ulike fagområder og få muligheten til å utvikle dine ferdigheter hver dag. Vi tilbyr et trygt læringsmiljø, støttet av erfarne seniorer, og gir deg mulighet til å delta i både faglige og sosiale aktiviteter.

Hos oss blir dette din rolle:

• Skape kreativt og engasjerende video-innhold til våre rekrutteringsoppdrag – fra idéfase til ferdig redigert video
• Bidra til å utvikle og styrke våre egne kanaler gjennom bruk av video – kanskje vi trenger en TikTok konto?!
• Eksperimentere med ulike formater og tilnærminger for å sikre at vi alltid er relevante og i forkant av trender
• Bidra med idéer til nye kreative konsepter som fremmer både rekrutteringstjenester og merkevaren vår
• Hjelpe med å videreutvikle våre rådgivere sine profesjonelle merkevare gjennom å lage innhold

Vi ser for oss at dette beskriver deg:

• Du liker å jobbe med både kamera og mobil, og fanger gjerne det som inspirerer eller engasjerer deg på video
• Du har en interesse for sosiale medier og trender, spesielt på plattformer som TikTok, YouTube, Instagram Reels eller andre video-baserte kanaler
• Du har erfaring med videoredigeringsprogrammer og liker å lære nye verktøy
• Du er initiativrik og liker å jobbe sammen med andre for å utvikle kreative løsninger
• Du tar eller har utdanning innen markedsføring, digital kommunikasjon, medieproduksjon eller tilsvarende, og har en grunnleggende forståelse for digital strategi

Nysgjerrig på hvordan de som har interns hos oss har hatt det?

• Adrian: «Internship hos Cruit har hjulpet meg til å finne ut hva jeg ønsker å gjøre etter endt utdanning. Veldig lærerikt og oppbyggende, men samtidig krevende og utfordrende. Spennende å knytte kontakter og bekjentskap i bransjen.»
• Kamilla: «Hos Cruit har jeg fått mye autonomi i egen hverdag, hvor nærmeste leder stoler på meg og at jeg gjør det jeg skal. I tillegg får jeg masse oppfølging. Miljøet i Cruit er åpent og trygt. Jeg føler meg inkludert hos Cruit og at jeg kan være meg selv.»

Slik vil vi gjennomføre utvelgelsesprosessen:  

• Send inn en kort søknad om din motivasjon og CV (send gjerne med noe kreativt du har laget) 
• Søknadsfrist: 7 oktober – vi gjennomgår søknadene fortløpende
• To evne-/ferdighetstester du gjennomfører digitalt 
• En samtale med oss  
• Valg av intern(s)