Ledige stillinger

Kulturminneforvaltningen står overfor store og viktige utviklingsoppgaver. Målet er blant annet å fremme en forvaltning der kulturminner og kulturmiljø sikres som kilder til kunnskap og opplevelse samtidig som de gjennom bruk og videreutvikling kan være ressurs for god og bærekraftig samfunnsutvikling.

Samfunnsavdelingen har om lag 40 ansatte og er en av tre avdelinger hos Riksantikvaren. Avdelingen har oppgaver innenfor arealplanlegging, arkeologi, landskap, byutvikling og internasjonalt arbeid med verdensarv. Avdelingsdirektøren har personalansvaret for tre seksjonssjefer, inngår i direktoratets ledergruppe og rapporterer til riksantikvaren.

Vi søker etter en samfunnsengasjert og strategisk orientert leder som vil være med på å videreutvikle avdelingens arbeidsområder. Stillingen gir store muligheter for faglig og personlig utvikling i et kunnskapsrikt og engasjert miljø.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Ansvarsområder:

• Arealplanlegging, arkeologi, by- og stedsutvikling, landskap og verdiskaping
• Internasjonalt arbeid inkludert verdensarv (UNESCO) og andre internasjonale konvensjoner på kulturmiljøfeltet.
• Utvikling av bevaringsstrategier for kulturmiljø, jf. Meld.St. 16 (2019-2020)
• Følge opp Riksantikvarens klimastrategi for kulturmiljøforvaltning og andre relevante fagstrategier
• Koordinere Riksantikvarens samarbeid med regionalforvaltningen og andre relevante samfunnssektorer

Arbeidsoppgaver:

• Ledelse og strategisk utvikling av avdelingens faglige virksomhet
• Bidra til å videreutvikle en relevant og effektiv kulturminneforvaltning
• Personalansvar for tre seksjonssjefer
• Resultat- og budsjettansvar
• Kultur- og kompetanseutvikling

Kvalifikasjoner

• Det er krav om relevant mastergrad. I enkelte tilfeller kan bachelorgrad (eller tilsvarende) samt relevant arbeidserfaring kompensere for manglende mastergrad 
• Det er krav om minimum fem år med relevant ledererfaring
• Det er krav om erfaring med økonomistyring og bruk av digitale verktøy
• Det er krav om god kjennskap til offentlig forvaltning
• Det er ønskelig med erfaring med internasjonalt arbeid
• Det er ønskelig med erfaring fra strategisk utviklingsarbeid
• Det er ønskelig med erfaring fra kulturmiljøforvaltningen og kjennskap til Riksantikvarens fagområder
• Det er krav om sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke helhetlig og strategisk
• Målrettet og resultatorientert
• Utviklingsorientert, analytisk og reflektert
• Gode samarbeidsevner, reflektert, samlende og tydelig
• Inspirerende og engasjert
• God gjennomføringsevne
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Et godt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Medlemskap og pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse
• Stillingen lønnes som avdelingsdirektør i henhold til statens regulativ og Riksantikvarens lønnspolitikk

Riksantikvaren er en IA-bedrift som jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad for personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si bli positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene i Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer deg som oppfyller kravene om positiv særbehandling om å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Riksantikvaren holder til sentralt i Oslo med kort vei til offentlig transport, og vi har gode tilretteleggingsmuligheter ved behov. Staten er opptatt av mangfold og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.