Ledige stillinger

Liker du å samarbeide tett med utviklere og fagressurser for å levere løsninger av god kvalitet? Har du teknisk kompetanse og interesse for test, testmetode og test-teknikker? Har du lyst å bruke din testkompetanse på tvers av team og systemer for å løfte kvaliteten på alle løsninger direktoratet leverer? Du ønsker kanskje å utgjør en forskjell for både deg selv og andre?

Vi utvikler og forvalter systemer som gjør Norge tryggere og energi forvaltningen mer forutsigbar. Testleder hos oss vil ha ansvar for kvalitet i leverte løsninger. Vi har også behov for en testansvarlig som vil arbeide med den overordnede prosessen med alle utviklingsteamen sammen med mange hyggelige og flinke kollegaer. Vi håper du har lyst til å være med og løfte oss og kvaliteten i alle løsningene våre.

Avdelingen for IKT og informasjonsforvaltning i NVE består av 4 ulike seksjoner som jobber tett sammen for å levere interne og eksterne løsninger innenfor NVE sine fagområder. Utviklingsseksjonen i NVE har 18 medarbeidere og er i ferd med å vokse ytterligere.

Arbeidsoppgaver

• Som testleder deltar du i planleggingsfasen av prosjekter slik at kvalitetskrav og tid til testing er tydelig kommunisert fra start til slutt. Du planlegger og følger opp brukertesting med fagavdelinger og sluttbrukere.
• Utarbeid en overordnet teststrategi, og tilpasse den til alle større utviklingsprosjekter. Du definere krav til testbarhet og brukervennlighet sammen med UXere, tjenestedesignere og tekniske arkitekter.
• Bidra til å definere rollen. Definere oppgavene til testleder og andre med ansvar for levert løsning slik som utviklere, tekniske arkitekter, tech-leads og teamledere.
• Følge opp de kodenære testene som gjøres i utviklingsteamet og at testene blir utviklet, gjennomført og at feil rapporteres på en god måte slik at vi kan feil rette og reteste.

Kvalifikasjoner

• erfaring fra testlederrollen i utviklingsteam er et krav
• har erfaring med å arbeide i team
• kjenner til konseptene og har arbeidet med smidig metodikk
• det er positivt om du har teknisk forståelse eller erfaring fra tekniske roller
• snakker og skriver flytende norsk
• du har høyere utdanning – relevant erfaring kan erstatte utdanning
• kan sikkerhetsklareres på begrenset nivå

Personlige egenskaper

• starte opp en rolle som ikke har hatt egen stilling hos NVE tidligere
• være en forkjemper for kvalitet og test som en viktig del av utviklingsløpet
• motiveres av å jobbe med andre, både en gjeng med teknisk svært flinke folk og med de rundt i organisasjonen som stiller krav og betingelser
• du liker å løse de daglige utfordringene, men synes også det er spennende å tenke mer langsiktig – på strategiske mål og muligheter

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen, rett ved Frognerparken. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler i staten.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CV’er eller dokumenter som vedlegges).