Ledige stillinger

NVE utvider på seksjon for IT-drift og brukerstøtte og har derfor 3 nye stillinger i Driftsgruppen som skal fylles. Vi søker deg som trives på jobben i et faglig dyktig team med hyggelige kollegaer. Både erfarne og nyutdannede på bachelornivå eller høyere vil bli vurdert for stillingen.

Stillingene er faste og inngår i et team på 9 personer. Seksjon for IT-drift og brukerstøtte teller totalt 17 personer fordelt på to grupper, IT-drift og IT-brukerstøtte. Vi er en sammensveiset gjeng som trives på jobben og søker nye kollegaer som ønsker seg en spennende jobb i et trivelig miljø.

IT-drift ivaretar alle driftsoppgaver for NVEs IT-systemer. Foruten kontorstøttesystemer har vi en stor portefølje av systemer innenfor energi, miljø, samfunnssikkerhet/beredskap, forskning, klima og natur. Alle i driftsteamet jobber nært med IT-Brukerstøtte, IT-utvikling og flere av de øvrige fagavdelingene i NVE, så det er gode muligheter til å bryne seg på tekniske problemstillinger.

IT-miljøet består av rundt 300 on-premise servere spredt over to datasentre, primært Windows-baserte men også noe Linux. Vi er i gang med skytjenester på Azure og Office 365. Miljøet driftes hovedsakelig internt, men det benyttes kjøpte tjenester på visse områder.

Stillingene vil få ansvar for egne IT-driftsområder avhengig av interesse kunnskap og erfaring. Vi ønsker en blanding av erfarne IT-driftspersoner og nyutdannede på bachelornivå eller høyere, derfor vil vi vurdere nyutdannede for en eller to av stillingene.

NVEs hovedkontor ligger i Oslo. I tillegg har vi 7 lokasjoner andre steder i landet. Seksjonen har ansvaret for IT-løsninger for alle lokasjoner i tillegg til medarbeidere som jobber i felt. I NVE er det stor mulighet for utvikling. Avhengig av personlige egenskaper og kunnskap vil det være mulig å påvirke stillingens innhold og ansvarsområder.

Arbeidsoppgaver

• drifte NVEs IT systemer for Naturfare, beredskap, konsesjon, tilsyn, kontorstøtte pluss masse annet 
• ansvarlig for et eller flere IT infrastruktur-områder som feks: 
• nettverk 
• lagring 
• sever (VM, Linux, Windows) 
• backup 
• pakking 
• drift-, overvåkning- og hendelseshåndteringsprogramvare 
• teknisk sikkerhet 
• ++ 
• være arkitekt og pådriver innenfor egne ansvarsområder 
• dokumentere og drive prosesser innenfor egne ansvarsområder 
• håndtere IT- hendelser 
• være formidler og samarbeidspartner med Brukerstøtte, IT-utvikling, systemeiere og brukere 
• jobben kan innebære noe reisevirksomhet 

Kvalifikasjoner

Krav:

• Høyere utdannelse innen IT på bachelornivå eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• arbeidserfaring fra IT, nyutdannet kan vurderes for en eller to av stillingene 
• kunnskap om:
  • Windows servere 
  • generell Microsoft teknologi som AD, GPO, DNS etc 
  • grunnleggende nettverk 
• Du må kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig på norsk 

Fordelaktig med kjennskap til:

• IT-sikkerhet 
• Azure 
• scripting/enklere utvikling 
• VMware 
• Linux 

Personlige egenskaper

• erfaring med og interesse for IT og teknikk, like å prøve ut ny teknologi 
• evne til å drive og gjennomføre prosesser, og jobbe godt i team 
• utadvendt, med godt humør og serviceinnstilt 
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• stor arbeidskapasitet, løsningsorientert og fleksibel 
• selvstendig og strukturert 
• Personlig egnethet tillegges betydelig vekt 

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen, rett ved Frognerparken. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler i staten.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CV’er eller dokumenter som vedlegges).