Ledige stillinger

Vi styrker informasjonsforvaltningen i NVE. Vi ønsker oss to engasjerte og erfarne informasjonsforvaltere.

NVE håndterer store og kritiske informasjonsmengder innen områder som er viktige for Norge. Økt elektrifisering, sikker kraftforsyning og evne til å håndtere flom og skredrisiko er eksempler på NVEs oppgaver som krever effektiv behandling og deling av informasjon.

Avdeling for IKT og informasjonsforvaltning har et helhetlig ansvar for å forvalte NVEs informasjon gjennom hele livssyklusen. En sentral oppgave for informasjonsforvalterne vil være å identifisere og forstå ulike behov i virksomheten, bidra til prosessforbedringer og til at NVE utnytter sine digitale verdier på en god og sikker måte.

Vi søker dere som kan hjelpe oss å videreutvikle informasjonsforvaltningen i NVE. Dere tar initiativ til å skape “orden i eget hus” og til å gjøre informasjon nyttig for systemer og brukere internt og eksternt.

Informasjonsforvalterne vil inngå i Seksjon for Informasjonsforvaltning og kulturhistorie i team med våre produkteiere, informasjonsforvaltere, informasjonsarkitekt og leder for informasjonssikkerhet.

Dere vil også jobbe tett med vårt dokumentasjonssenter, team for fellesløsninger og øvrige teamledere og arkitekter i avdelingen. Seksjonen har i dag 22 medarbeidere fordelt på flere team og utvider nå både ansvar og bemanning. Vi styrker vår premissgivende rolle og ønsker å jobbe mer utadrettet som aktive rådgivere for hele NVE. Dere vil bli en del av denne endringen og være sentrale for å fremme enda tettere samhandling med resten av virksomheten.  

Arbeidsoppgaver

• identifisere og beskrive oppgaver og tjenester innenfor ansvarsområdet
• identifisere informasjonstyper  
• kartlegge, effektivisere og optimalisere arbeidsflyter 
• utarbeide retningslinjer og prosedyrer for håndtering av informasjon 
• rådgi og legge til rette for prosessforbedringer og datadeling 
• inngå i prosjekter og satsninger som premissgiver 
• bidra til å videreutvikle kompetansemiljø for informasjonsforvaltning 
• delta i digitaliseringsprosesser 

Kvalifikasjoner

Dere har relevant høyere utdanning på bachelorgradsnivå, gjerne innen informasjonsforvaltning. Relevant erfaring fra aktuelle fagområder kan kompensere for utdanningskravet. Dere må ha relevant yrkeserfaring, gjerne fra offentlig forvaltning. Stillingen krever også at du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. 

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse Utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no)  

Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG 

Du må ha erfaring med:

• Offentlig forvaltning  
• Kjennskap til lover og regelverk som regulerer offentlige arkiv, personvern og informasjonssikkerhet 
• God generell IT-kompetanse og kjennskap til digitale verktøy innen fagområdet 
• Kartlegging av brukeradferd og brukerbehov 
• Orden i eget hus 

I tillegg er det ønskelig at du har kjennskap til:

• analyse av komplekse informasjonsbehov 
• saksbehandlings-/arkivsystemer 
• standardisering av begreper og begrepsbruk 
• M365 og bruk av verktøy i Powerplattformen  
• referansemodeller innen informasjonsforvaltning og statlige felleløsninger

Vi legger vekt på at du

• er analytisk anlagt, og har evnen til å presentere komplekse problemstillinger og målbilder på en lettfattelig måte 
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og en positiv innstilling 
• tar initiativ til forbedringer og tåler motstand 
• er både faglig og sosialt trygg, motivert og engasjert 
• er god til å finne balansen mellom operativt og strategisk arbeid 
• evner å prioritere, sette mål og ta eierskap  
• trives med å jobbe i tverrfaglige team og dele kunnskap 
• er en god veileder og rådgiver 
• liker å bidra til et faglig og sosialt fellesskap 

Personlig egnethet ilegges stor vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen, rett ved Frognerparken. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler i staten.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CV’er eller dokumenter som vedlegges).