Ledige stillinger

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) har et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. IMDi jobber blant annet med å strategisk bosette flyktninger, bistå flyktninger og innvandrere med å bli integrert inn i samfunnet. IMDi har ansvaret for å tildele tilskudd til organisasjoner og kommuner. IMDi arbeider aktivt for å forebygge negativ sosial kontroll, fremme tolking i offentlig sektor og fremme mangfold i arbeidslivet.

IMDi skal satse tungt for å lykkes med neste trinn i digitaliseringsreisen, blant annet gjennom å styrke avdelingen Digitalisering med ytterligere en arkitekt, en testleder og en prosjektleder. 

Avdeling Digitalisering har ansvaret for IMDis utviklingsportefølje innenfor alle våre fagområder; inkludert Livshendelsen Ny i Norge, som en av de syv livshendelsene i Regjeringens digitaliseringsstrategi. Avdelingen er pådriver for innføring av ny helhetlig digital styringsmodell på tvers av IMDi, som innebærer sterkere satsing på smidig produkt- og tjenesteutvikling.  Med den nye styringsmodellen skal konseptutredninger, utviklingsprosjekter og forvaltning styres samlet innen hvert tjenesteområde, slik at det ikke lenger blir et skille mellom utviklingsprosjekter og etterfølgende videreutvikling og forvaltning.  

Hos oss vil du til å jobbe sammen med dyktige kollegaer som er virksomhetsarkitekt, testleder, prosjektleder, funksjonell ansvarlig og agile PMO. Vi er opptatt av innovasjon og har en tillitsbasert ledelse som legger til rette for prøving og feiling. Du vil jobbe på tvers av prosjekter/tjenester som er bemannet av IMDis interne fagressurser og ressurser fra våre leverandører. Avdelingen samarbeider med digitale løsninger med aktører på tvers av sektor, spesielt innen utlendingsforvaltningen og kunnskapssektoren.

I IMDi arbeider vi kontinuerlig med å styrke og videreutvikle kompetansen til våre ansatte, samt fremme kompetansedeling på tvers av roller. Hos oss er du velkommen til å delta i forskjellige kurs og sertifiseringsprogram for å opprettholde faglig dyktighet og profesjonalitet på lang sikt.

Hvis du verdsetter annerledeshet og det å kunne være en del av en arbeidsplass som rommer ulike bakgrunner, forutsetninger og kompetanse bør du fortsette å lese nedover. For oss i IMDi er ikke mangfold og inkludering bare buzzwords, men en sentral bærebjelke for et godt og rikt arbeidsmiljø. Vi trenger medarbeidere med ulik kompetanse, kjønn, bakgrunn og erfaring for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Hvis du ønsker å utvikle deg som arkitekt og utfordre hvordan IMDis fremtidige digitale tjenester ser ut, er dette stillingen for deg. 

Dette er jobben:

IMDi har en større prosjektportefølje og en økende systemportefølje. Mye har blitt bygget, mer henger sammen på tvers av systemer, og mye skal videreutvikles og ha en ansvarlig forvaltning for framtiden. Vi ser også at integreringspolitikken er aktiv og vil få endrede virkemidler, hvilket igjen fører til endringer i systemene.    

Det er derfor viktig at IMDi i større grad tar ansvar for kvaliteten på sin egen digitale portefølje. Systemenes arkitektur sikrer denne kvaliteten, både internt i det enkelte system og på tvers av systemer.

IMDi skal satse tung for å lykkes med neste trinn i digitaliseringsreisen, og har etablert en ambisiøs skystrategi. I 2021 valgte vi Microsoft Azure som vår skyplattform. Vi har nå etablert de første løsningene og prosjektene i Azure med fokus på registerløsninger og datavarehus.

Vi søker etter arkitekter som kan gå i fronten av digitaliseringsarbeidet. Vi ser etter deg som har erfaring fra utviklingsmiljø, som vil ta en sentral rolle i IMDis digitaliseringsarbeid med store påvirkningsmuligheter. Du får muligheter å påvirke valg av arkitektur og teknologi, jobbe med løsningsarkitektur på tvers av produktene, og å bidra inn som utvikler der det trengs.

Dette blir noen av dine arbeidsoppgaver:

• Ansvarlig for at besluttet arkitektur realiseres og ivaretas i våre digitale systemer, herunder bidra i utarbeidelse og realisering av løsningsarkitektur for det enkelte system og tjenester, med frihet til å gjøre endringer i dagens arkitektur der det er hensiktsmessig eller nødvendig
• Jobbe sammen med virksomhets- og løsningsarkitekter, etter felles metodikk, for å sikre systemintegrasjon og dokumentasjon 
• Bidra til å definere arkitekturstandarder og beste praksis for fagsystemer, applikasjoner og plattformer.  
• Være rådgiver for fagsiden i forbindelse med løsning- og arkitekturvalg  
• Være kravstiller for ikke-funksjonelle krav og oversette fagkrav til teknisk design 
• Være oppdatert på ny teknologi og nye versjoner av IMDis valgte teknologier for å foreslå muligheter ved ny teknologi og videre digitalisering

Kvalifikasjoner

Dette må du ha:

• Høyere utdanning på bachelornivå innen teknologi eller økonomi, men lengre erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring fra arkitekturarbeid eller systemutvikling i en kompleks organisasjon
• Erfaring innen strukturering og modellering av forretningsarkitektur, tjenestearkitektur og informasjonsarkitektur
• Forståelse for hvordan arkitektur og teknologi kan brukes for å understøtte fagprosesser

Det er en fordel om du også har:

• En eller flere sertifiseringer innen utviklingsarbeid og/eller arkitekturrammeverk, som for eksempel TOGAF, ArchiMate, UML, BPM, ITIL eller tilsvarende
• Erfaring med smidig-metodikker (Smidig, Agile, Lean)
• Inngående forståelse for ITs betydning i utvikling av virksomheten
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• God kompetanse og/eller erfaring med Microsoft sin tjenesteportefølje (Azure, Kubernetes, Azure Container Instances, Azure DevOps) samt verktøy som Jira eller Git

For å lykkes og trives i rollen, må du:

• Være løsningsorientert og opptatt av å yte god service både internt og eksternt
• Ha gode gjennomføringsevner og være resultatorientert
• Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Være selvstendig og strukturert
• Være en pådriver for å utvikle nye og kreative løsninger med virksomhetens mål i fokus

Dette kan vi tilby deg:

• Lønn i henhold til statens regulativ fra kr 732 300 til 870 900. Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Et godt faglig og flerkulturelt arbeidsmiljø bestående av engasjerte medarbeidere med bredt sammensatt faglig bakgrunn og høy kompetanse
• IMDi har en familievennlig personalpolitikk med gode og fleksible arbeidstidsordninger og mulighet til å trene i arbeidstiden. Vi tilpasser arbeidshverdagen etter ansattes rettigheter, behov og livssituasjon
• IMDi fokuserer på kontinuerlig kompetanseutvikling for den enkelte og vil stimulere til at alle våre ansatte tilegner seg ny og nyttig kunnskap. Derfor har vi gode ordninger for opplæring, stipend, sertifiseringer og utvikling
• Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget

Du vil, som ansatt i staten, bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på spk.no/medlemskap-i-spk.