Ledige stillinger

Vi søker nå en seksjonsleder i sektor utdanning og tannhelse. Sentralt i denne stillingen står det å videreutvikle og forbedre fag- og ansvarsområdene tilhørende seksjonen, følge opp politiske vedtak og utøve god personalledelse. I tillegg vil målrettet kompetanse- og nettverksbygging med kommuner, NAV, næringsliv og kompetansemiljøer stå sentralt i denne stillingen. Vi søker deg som motiveres av å være med på å løfte og videreutvikle Vestfold fylkeskommune innenfor seksjonens, og sektoren ansvarsområder. Du vil få være med å forme den nye organisasjonens interne oppgave- og ansvarsfordeling og samarbeidsmodeller for på best mulig måte å løse samfunnsoppdraget fylkeskommune har, og vil få i fremtiden.

Vi søker deg som brenner for det å inkludere flere i utdanning og jobb, og som ser nødvendigheten av å ha en utdanningssektor som endrer seg i takt med tiden. Som seksjonsleder vil du ha ansvar for å utvikle både seksjonen og de ansatte, slik at tjenestene er riktig organisert med faglig kompetanse tilpasset arbeidsoppgavene. Du får selvstendig økonomi, personal og fagansvar, samt medansvar for sektorens fagområder. Stillingen rapporterer til direktør for utdanning og tannhelse. 

Ansvar og oppgaver: 

Stillingen inngår i direktørens ledergruppe og har som hovedoppgave å følge opp seksjonens fagområder. Blant disse er skoleutvikling, kompetanseutvikling, kompetansenettverk regionalt og nasjonalt, bosetting av flyktninger, entreprenørskap, frivillighet, karriereveiledning, tilskudd- og søknadsforvaltning, integrering og voksenopplæring. Seksjonen har en sentral rolle i arbeidet med å redusere utenforskapet og det forventes at seksjonen samarbeider bredt både internt og eksternt. Det tas forbehold om endring i seksjonens ansvarsområder. Stillingen har ansvar for seksjonens økonomiske og strategiske planlegging, mål og resultatstyring. Videre at dette er i tråd med overordnede strategier og styrende dokumenter. Stillingen skal lede seksjonen slik at den har riktig kapasitet, kompetanse og når avtalte mål. 

Nødvendige kvalifikasjoner: 

• Relevant utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. 
• Ledererfaring med dokumenterte resultater fra offentlig og/eller privat sektor 
• Erfaring med økonomi-, fag- og personaloppfølging 
• Erfaring med ledelse av forbedringsarbeid i kunnskapsbedrift 
• God norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Formalkompetanse i skoleledelse eller endringsledelse 
• Erfaring fra ledelse av kunnskapsmedarbeidere 
• Erfaring fra flere av seksjonens ansvarsområder 
• Erfaring fra eller kunnskap om offentlig forvaltning 
• God forståelse for rolledelingen mellom politikk og administrasjon 

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som er utviklings- og endringsorientert, med kompetanse innenfor fagfelt seksjonen har ansvar for. Du må evne å inspirere og motivere, og må kunne kombinere strategiske planer og mål med operativ handling og gjennomføringsevne. Du arbeider systematisk og strukturert, og har god rolleforståelse. Gode kommunikasjonsevner og samarbeidsegenskaper er en forutsetning, i tillegg må du ha god evne til å skape og vedlikeholde nettverk.  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr en spennende rolle der du får kombinert strategiske evner med operative ferdigheter. Stillingen har stort handlingsrom og utfordrende oppgaver i en organisasjon som skal bygges, med stort potensial og mange dyktige medarbeidere. 

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste og vi viser til Offentlighetsloven §25, andre ledd om anledning til å bli unntatt søkerlisten. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentlighetsloven §25.