Kultursjef

Stortinget har vedtatt å dele Vestfold og Telemark fylke. Det skal velges to nye fylkesting i det ordinære kommunestyre- og fylkestingsvalget høsten 2023, og nye Telemark fylkeskommune skal være i drift fra 1. januar 2024.

Fylkeskommunens samfunnsoppdrag er å levere gode tjenester til innbyggerne og skape verdier for framtida. I Telemark fylkeskommune blir det nå ledig stilling som kultursjef.

Telemark har en unik historie og et rikt kulturliv som representerer et grunnlag for og potensiale til videreutvikling av regionens felles regionale identitet. Seksjonslederen vil inngå i ledergruppen i sektor for samfunnsutvikling. Du vil få være med å forme den nye organisasjonens intern oppgave- og ansvarsfordeling og samarbeidsmodeller for på best mulig måte å løse samfunnsoppdraget fylkeskommune har og vil få i fremtiden. Stillingen omfatter områdene kulturarv, verdensarven Rjukan-Notodden, fylkesbiblioteket, kunst, kultur, idrett, friluftsliv og reiseliv og seksjonen vil få et særlig ansvar for oppfølging av saker innenfor kulturmiljøfeltet, herunder kulturminneloven. I tillegg til forvaltningsoppgavene vil målrettet kompetanse- og nettverksbygging med kommuner, frivillige lag og organisasjoner og profesjonelle aktører stå sentralt.

Vil du bli ny kultursjef i Telemark fylkeskommune?

Vi søker deg som setter innbyggernes behov i sentrum og som vil bidra til aktivitet, dialog, inkludering og opplevelser. Du vil styrke et fritt og mangfoldig kulturliv for å utvikle et velfungerende demokrati med ytringsfrihet. Du er opptatt av formidling og historiefortellingens kraft og betydning. Du er handlingsorientert og opptatt av kulturfeltets plass og rolle i samfunnsutviklingen. For å få til dette kreves det godt samarbeid med alle relevante aktører i Telemark og erfaringsutveksling med kommuner, andre fylkeskommuner og nasjonale aktører.

Seksjonslederens rolle i seksjon kultur er å være en aktiv regional samfunnsutvikler gjennom å forberede og følge opp politiske vedtak, tilskuddsforvaltning og utøve god personalledelse. Kultur bringer mennesker sammen, bidrar til aktivitet, dialog, inkludering og opplevelser. Kultur har en identitetsskapende effekt på både individer og samfunn enten det er i form av historiske spor, kunstutrykk eller kulturaktivitet.

Som kultursjef vil du ha ansvar for å utvikle både seksjonen og de ansatte, slik at tjenestene til enhver tid er fremtidsrettet organisert med faglig kompetanse tilpasset arbeidsoppgavene. I stillingen vil du ha direkte personalansvar for 25 -30 ansatte, og rapporterer til fylkessjef for samfunnsutvikling.

Ansvar og oppgaver:

• Fag-, personal- og økonomiansvar for seksjonen
• Bidra til at Telemark fylkeskommune fremstår helhetlig og er en løsningsorientert utviklingsaktør
• Lede, initiere og stimulere til fornyelse og utvikling av fagfeltene, gjennom strategisk planlegging og kompetanseutvikling
• Bidra i sektorens ledergruppe og tilrettelegge for tverrfaglig oppgaveløsning
• Utvikle og følge opp regionale planer og strategier, og sikre god forberedelse av politiske saker på fagfeltene
• Bygge et positivt omdømme for Telemark fylkeskommune

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innenfor kunst, kultur, bibliotek, kulturarv, idrett eller friluftsliv. 
• Flere års erfaring fra ledelse med dokumenterte resultater, helst fra offentlig sektor
• God fagkompetanse innen minst ett av seksjonens fagområder 
• Erfaring fra ledelse av ansatte fra større eller komplekse organisasjoner
• Forståelse for, og gjerne erfaring, fra samspillet mellom politikk og administrasjon
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Du ser sammenhenger, jobber strategisk og strukturert
• Du er tydelig, nytenkende, handlekraftig og har god beslutningsevne
• Du kan ta avgjørelser og har gode evner til å motivere ansatte
• Du kommuniserer godt, er god på relasjoner og nettverk, og bygger tillit

Personlige egenskaper og egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidshverdag på en arbeidsplass i utvikling
• God tilgang til faglige nettverk og faglig utvikling
• Offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Lønn etter avtale

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov. Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Tilsetting og prøvetid

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.