Seksjonsleder for Samfunn og plan

Stortinget har vedtatt å dele Vestfold og Telemark fylke. Det skal velges to nye fylkesting i det ordinære kommunestyre- og fylkestingsvalget høsten 2023, og nye Telemark fylkeskommune skal være i drift fra 1. januar 2024.

Fylkeskommunens samfunnsoppdrag er å levere gode tjenester til innbyggerne og skape verdier for framtiden. I Telemark fylkeskommune blir det nå ledig stilling som seksjonsleder for samfunn og plan.

Seksjonslederen vil inngå i ledergruppen i sektor for samfunnsutvikling. Du vil få være med å forme den nye organisasjonens intern oppgave- og ansvarsfordeling og samarbeidsmodeller for på best mulig måte å løse samfunnsoppdraget fylkeskommune har og vil få i fremtiden. Seksjonen vil få et særlig ansvar for oppfølging av saker etter plan- og bygningsloven med tilstøtende planverk som kulturminneloven og vegloven. I tillegg til løpende forvaltningsoppgaver og veiledning vil seksjonen ha ansvar for faglig nettverk og partnerskap.

Er du opptatt av samfunnsutvikling og vil lede seksjon for samfunn og plan i Telemark?

For å løse fylkeskommunens samfunnsoppdrag søker vi deg som er genuint opptatt av samfunnsutvikling. Seksjonslederens rolle i Samfunn og plan er å være en aktiv regional samfunnsutvikler gjennom å forberede og følge opp politiske vedtak og utøve god personalledelse. Regional samfunnsutvikling er kompleks og handler om å gjøre flere ting, ofte samtidig. Gjennom planer og partnerskap handler det blant annet om å stimulere den fysiske, miljømessige, helsemessige, økonomiske, sosiale og kulturelle utviklingen i fylket.

Du er faglig sterk, målorientert, opptatt av å tydeliggjøre planarbeidet i fylkeskommunen og å sikre god etterlevelse i alle ledd. For å få til dette skaper du god samhandling internt. Du etablerer gode relasjoner og kommunikasjon med kommuner og andre relevante aktører i Telemark, samt erfaringsutveksling og samarbeid nasjonalt. Du vil få en bred kontaktflate både internt og eksternt og vi søker derfor deg som trives som relasjonsbygger.

Som seksjonsleder vil du ha ansvar for å utvikle både seksjonen og de ansatte, slik at tjenestene til enhver tid er fremtidsrettet organisert med faglig kompetanse tilpasset arbeidsoppgavene. I stillingen vil du ha direkte personalansvar for 12 – 16 ansatte, og rapporterer til fylkessjef for samfunnsutvikling.

Ansvar og oppgaver:

• Fag-, personal- og økonomiansvar for seksjonen
• Bidra til at Telemark fylkeskommune fremstår helhetlig og er en løsningsorientert utviklingsaktør
• Lede, initiere og stimulere til fornyelse og utvikling av fagfeltene, gjennom strategisk planlegging og kompetanseutvikling 
• Tilrettelegge for en tverrfaglig løsning av oppgaver og sikre utstrakt samarbeid og deling av kompetanse 
• Sikre god forberedelse og oppfølging av politiske vedtak og saksdokumenter
• Bygge et positivt omdømme for Telemark fylkeskommune

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på masternivå, gjerne innen tekniske fag og andre relevante planfag. Relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Flere års ledererfaring med dokumenterte resultater fra offentlig og/eller privat sektor
• God kunnskap og forståelse av av relevant lov- og planverk
• Erfaring fra ledelse av ansatte med ulike profesjoner/kompetanse og sammensatte arbeidsoppgaver 
• Forståelse for, og gjerne erfaring, fra samspillet mellom politikk og administrasjon 
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Du er en mulighetsorientert og samlende leder som vektlegger en positiv delingskultur og skaper engasjement 
• Du ser sammenhenger, jobber strategisk og strukturert, og er analytisk 
• Du er tydelig, tilpasningsdyktig, handlekraftig og har gjennomføringsevne
• Du er god på relasjoner og nettverk, og bygger tillit

Personlige egenskaper og egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidshverdag på en arbeidsplass i utvikling
• God tilgang til faglige nettverk og faglig utvikling
• Offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Lønn etter avtale

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov. Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Tilsetting og prøvetid 

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling 

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.