Seksjonsleder for Klima, næring og innovasjon

Stortinget har vedtatt å dele Vestfold og Telemark fylke. Det skal velges to nye fylkesting i det ordinære kommunestyre- og fylkestingsvalget høsten 2023, og nye Telemark fylkeskommune skal være i drift fra 1. januar 2024.

Fylkeskommunens samfunnsoppdrag er å levere gode tjenester til innbyggerne og skape verdier for framtiden. I Telemark fylkeskommune blir det nå ledig stilling som seksjonsleder for klima, næring og innovasjon.

Seksjonslederen vil inngå i ledergruppen til sektor for samfunnsutvikling. Seksjonslederens rolle i Klima, næring og innovasjon er å være en aktiv regional samfunnsutvikler gjennom å forberede og følge opp politiske vedtak, tilskuddsforvaltning og utøve god personalledelse. Seksjonen har et særlig fagansvar for forvaltning av naturressurser (landbruk, mineraler og regiongeologen, kraft, vilt/fisk og vann), entreprenørskap og vekst i bedrifter, Telemark utviklingsfond, klima, miljø og internasjonalisering. Du vil få være med å forme den nye organisasjonens intern oppgave- og ansvarsfordeling og samarbeidsmodeller for på best mulig måte å løse samfunnsoppdraget fylkeskommune har og vil få i fremtiden. I tillegg til forvaltningsoppgavene og tilskuddsforvaltning vil målrettet kompetanse- og nettverksbygging med kommuner, næringsliv og kompetansemiljøer stå sentralt.

Vil du lede Telemark fylkeskommunes arbeid med klima, næring og innovasjon?

Vi søker deg som motiveres av å være med på å løfte og videreutvikle Telemark fylkeskommune som en regional utviklingsaktør. Du er opptatt av å skape gode rammer for en fremtidsrettet forvaltning av naturressurser i fylkeskommunen. Stillingen skal fremme innovasjon, nytenkning og samarbeid i regionen. Du er målorientert og opptatt av å synliggjøre regionens fortrinn og at klimamål nås. For å få til dette kreves det godt samarbeid med alle relevante aktører i Telemark og erfaringsutveksling med andre fylkeskommuner og nasjonale aktører. 

Som seksjonsleder vil du ha ansvar for å utvikle både seksjonen og de ansatte, slik at tjenestene til enhver tid er fremtidsrettet organisert med faglig kompetanse tilpasset arbeidsoppgavene. I stillingen vil du ha direkte personalansvar for 12-16 ansatte, og rapporterer til fylkessjef for samfunnsutvikling.

Ansvar og oppgaver:

• Fag-, personal- og økonomiansvar for seksjonen
• Bidra til at Telemark fylkeskommune fremstår helhetlig og er en løsningsorientert utviklingsaktør
• Lede, initiere og stimulere til fornyelse og utvikling av fagfeltene gjennom strategisk planlegging og kompetanseutvikling
• Legge til rette for utstrakt samarbeid med kommuner og partnerskap med næringsklynger, bedriftsnettverk og utdannings- og kunnskapsmiljøer
• Ansvar for tilskuddsforvaltning og gode rutiner for søknadsbehandling
• Administrasjon og daglig ledelse av Telemark Utviklingsfond
• Bygge et positivt omdømme for Telemark fylkeskommune

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Flere års ledererfaring med dokumenterte resultater fra offentlig eller privat sektor
• Kunnskap eller erfaring med entreprenørskap, innovasjons-prosesser, og nettverksbygging
• Kjennskap til bærekraft og grønn omstilling
• Erfaring fra ledelse av ansatte i større eller komplekse organisasjoner
• Forståelse for, og gjerne erfaring, fra samspillet mellom politikk og administrasjon
• God norsk og engelsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Kunnskap om tilskuddsforvaltning, EØS regelverk

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som er samhandlingsorientert og som er god på å skape engasjement. Du er trygg og samlende leder som vektlegger en positiv delingskultur.

• Du ser sammenhenger, jobber strategisk og strukturert
• Du er tydelig, nytenkende, handlekraftig og har god beslutningsevne
• Du kan ta avgjørelser og har gode evner til å motivere ansatte
• Du kommuniserer godt, er god på relasjoner og nettverk, og bygger tillit

Personlige egenskaper og egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidshverdag på en arbeidsplass i utvikling
• God tilgang til faglige nettverk og faglig utvikling
• Offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Lønn etter avtale

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov. Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Tilsetting og prøvetid 

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling 

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.