Ledige stillinger

Om stillingen

Vi søker en strategisk, utviklingsorientert og synlig leder som motiveres av Fiskeridirektoratets samfunnsoppdrag, og som vil videreutvikle et solid fagligmiljø og en organisasjon som utfordrer og vinner respekt. Stillingen som assisterende fiskeridirektør innebærer omfattende samarbeid med andre myndighetsorganer, forskningsinstitusjoner og aktører i næringslivet.

Fiskeridirektoratet forvalter marine næringer og ressurser slik at det skapes verdier for samfunnet både i dag og i fremtiden. Vi er underlagt Nærings- og fiskeridepartementet (NFD), gir departementet kunnskapsbaserte råd, er utøvende myndighet innen fiskeri, havbruk og marin arealforvaltning og kontrollerer at næringene følger regelverket. En kunnskapsbasert og fremtidsrettet fiskeri- og havbruksforvaltning er en forutsetning for å realisere potensialet for økt verdiskaping i marin sektor.

Fiskeridirektøren søker en assisterende fiskeridirektør som har velutviklet evne til samhandling og dialog og som kan bidra til et positivt og profesjonelt samarbeid som styrker tilliten til den norske fiskeri- og havbruksforvaltningen. Aktuelle kandidater må ha høyere utdanning og ledererfaring på strategisk nivå fra offentlig sektor, næringsliv og/eller interesseorganisasjoner. Den vi leter etter ser seg selv som en integrert del av ledergruppen, skal fungere som fiskeridirektørens stedfortreder og vil ha linjeledelse for HR-staben. 

Fiskeridirektoratet har cirka 420 ansatte. Hovedkontoret, med rundt halvparten av de ansatte, holder til i Bergen, mens de resterende holder til ved 19 kontorer langs kysten. Stillingen som assisterende fiskeridirektør er lagt til vårt hovedkontor i Bergen.

Sentrale ansvars- og arbeidsoppgaver

• fiskeridirektørens stedfortreder
• overordnet ledelse og strategisk utvikling av Fiskeridirektoratet
• omfattende samarbeid med andre myndighetsorganer, forskningsinstitusjoner og aktører i næringslivet
• ivareta virksomheten i fiskeridirektørens fravær med særlig vekt på oppfølging av havbruksforvaltningen
• virksomhetsstyring, resultatoppfølging og oppfølging av digitaliseringsprosesser

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• høyere utdanning
• solid ledererfaring på strategisk nivå fra offentlig sektor, næringsliv og/eller interesseorganisasjoner med dokumenterbare, gode resultater
• erfaring med endringsledelse
• god kjennskap til havbruksnæringen og erfaring fra havbruksforvaltning
• erfaring fra personalledelse på høyere nivå
• erfaring med digitaliseringsprosesser i større organisasjoner
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk

I tillegg er det en fordel med:

• god samfunnsforståelse
• god kunnskap om sjømatnæringene
• erfaring med omorganiseringsprosesser
• erfaring fra offentlig sektor og offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

Du er en leder:

• med velutviklet evne til samhandling og dialog
• som er god til å lytte og lære
• som forstår større organisasjoner
• som evner å lede ledere

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes i stillingskode 1061 Assisterende direktør, fra kr. 1.100.000 - 1.400.000 etter statens lønnsregulativ og Fiskeridirektoratets lønnspolitikk
• spennende og utfordrende oppgaver innen et fagfelt i rask forandring
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid

Spørsmål om stillingen

Dersom du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med fiskeridirektør Frank Bakke-Jensen, telefon 419 31 236. Interesserte kan uforpliktende også ta kontakt med våre rådgivere Anne Lene Saksum Haagestad/ Beate Eikesæth i rekrutteringsselskapet Cruit på telefon 901 11 285/913 95 985.

Om tilsettingsprosessen

Rekrutteringsprosessen håndteres av Fiskeridirektoratet, mens vedtak om tilsetting fattes av Nærings og fiskeridepartementet.

Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensialitet, må begrunne dette spesielt i søknaden. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli gjort offentlige selv om de har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Blir dette aktuelt, vil vi ta kontakt før offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren

Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø.

Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og offentlige etater nasjonalt og internasjonalt. Fiskeridirektoratet har rundt 420 årsverk fordelt på 20 kontor i hele landet.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. I Fiskeridirektoratet er det et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og enkelte mangler i CV. Opplysninger om dette kan bli brukt til registreringsformål. Kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring oppfordres derfor om å søke.

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlig selv om søker ber om å være unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. Søker vil i så fall bli orientert i forkant.

Fiskeridirektoratet benytter seg av Semac bakgrunnssjekk i våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Den som ansettes må i tillegg kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven.