Ledige stillinger

I Kompetanse Norge jobber vi mot et felles mål; at alle skal kunne lære hele livet. Nå har seksjon for kompetanseutvikling i arbeidslivet ledig 2-3 faste og 1-2 ett årige midlertidige stillinger som rådgiver/seniorrådgiver.

Vi søker deg som kan bidra inn i seksjonens mange oppgaver innen etter- og videreutdanningsfeltet, med vekt på kompetanseutvikling i arbeidslivet. Vårt samfunnsoppdrag er viktigere enn noen gang, og seksjonen dekker et bredt og spennende område, herunder blant annet:

• Kompetansereformen «Lære hele livet»
• Oppfølging av «Utdanningsløftet», som er en storstilt satsing på kompetansetiltak som skal motvirke de negative effektene av Covid-19 krisen
• Tilskuddskuddsordninger som «utvikling av fleksible videreutdanningstilbud» og «treparts bransjeprogram for kompetanseutvikling» og ordninger som skal bidra til økt fullføring i videregående opplæring
• Regionale kompetansepiloter
• Oppfølging av Nasjonal kompetansepolitisk strategi og Kompetansepolitisk råd
• Holde oversikt over og utvikle etter- og videreutdanningsfeltet
• Samarbeid med partene i arbeidslivet og fylkeskommunene på kompetansepolitikkområdet
• Arbeid med realkompetansevurderingsfeltet

 Seksjonen består av 17 dyktige medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

• oppfølging av Kompetansereformen og Utdanningsløftet
• bidra til å utvikle etter- og videreutdanningsfeltet i Norge med særlig vekt på kompetanseutvikling i arbeidslivet
• oppfølging og utvikling av tilskuddsordningene knyttet til Kompetanseprogrammet, herunder blant annet treparts bransjeprogram for kompetanseutvikling
• sikre samhandling og samarbeid med partene i arbeidslivet
• delta i seksjonens øvrige oppgaver ved behov

 Kvalifikasjoner

 Det kreves:

• tre til fem års relevant høyere utdanning. (Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning)
• erfaring med å skrive faglige tekster, herunder for eksempel høringer, notater til politisk ledelse eller utredninger
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• god brukerkompetanse på IT
• dokumentert kompetanse innen ett eller flere av følgende områder:
  • kompetansepolitikken
  • etter- og videreutdanningsområdet, særlig rettet mot arbeidslivet
  • det norske utdanningssystemet
  • samarbeid med partene i arbeidslivet

 Det er en fordel med:

• kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lov- og regelverk
• kjennskap til prosjektmetodikk og prosjektledelse
• relevant arbeidserfaring 

 Vi ønsker at du:

• har engasjement og initiativ
• arbeider selvstendig
• er strukturert og systematisk
• har gode samarbeidsevner
• er løsningsorientert
• har positiv innstilling til nye utfordringer

 Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• mulighet til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en organisasjon i vekst
• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• kompetanseutvikling
• fleksibel arbeidstid
• mobiltelefonordning
• godt tilrettelagte lokaler i Oslo sentrum
• lønnsplassering etter kompetanse: rådgiver/seniorrådgiver med en årslønn mellom kroner 532 300,- og kr. 655 400,-. Nyutdannede akademikere innplasseres i stillingskode førstekonsulent. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gunstig pensjonsordning og mulighet for boliglån, til dette trekkes det 2% av lønnen til lovfestet innskudd

Kontaktpersoner

fungerende seksjonsleder Anne Julie Bolstad

e-post: [email protected]

telefon: 95 76 78 27

avdelingsdirektør Margrethe Marstrøm Svensrud

e-post: [email protected]

telefon: 91 53 62 66

senior rekrutteringsrådgiver i Cruit AS, Hanne Paulsen Ødegård

e-post: [email protected]

telefon: 95 96 15 99

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Det er derfor et personalpolitisk mål å få til en balansert sammensetning av ansatte på tvers av alder og kjønn, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode. Opplysninger om dette kan bli brukt til registerformål.

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd.