Karl Johans gate 25
0159 Oslo
Tostrupgården
4. etasje
Han kombinerer faglig innsikt i organisasjonspsykologi med praktisk erfaring fra både serviceindustrien og offentlig sektor for å sikre treffsikre rekrutteringsprosesser.
Sean har en BSc i psykologi fra University of Kent og en mastergrad i arbeids- og organisasjonspsykologi fra NTNU. Han bruker sin kompetanse innen organisasjonsteori og menneskelig atferd til å forstå både kundens behov og kandidatens motivasjon, noe som gir solide og langsiktige ansettelser.
Sean er sertifisert i arbeidspsykologiske tester og har spesialisert seg på testbruk i rekruttering for å sikre objektive og treffsikre vurderinger.