Mange hodejegere vil ha en tittel på CVen til kandidater. Hvorfor vil vi egentlig dette?
Det er en grunn til at CVer bør ha tittel, på samme måte som Finn.no og Linkedin ber deg om å lage en tittel som beskriver deg selv. Det handler om den som leser sin forståelse av hvem du er, og hvordan du skal fortelle leseren om hvem du er.
Ved å gi CVen en tittel, så har du mulighet til å hurtig gi en indikasjon til leseren om hva du gjør, har gjort, og ikke minst; ønsker å gjøre.
Når du søker jobber kan nettopp denne tittelen gi deg gode muligheter til å synliggjøre din kompetanse som er relevant inn mot stillingen du søker. Kanskje har du flere karriereretninger som fremkommer av CVen, og du må være tydelig på å forklare den nye arbeidsgiveren hvorfor nettopp du passer til stillingen du søker. Eksempler på titteler kan være “Initiativrik utvikler på jakt etter nye utfordringer”, “Erfaren konsulent ser etter nytt oppdrag”, etc.
