Ledige stillinger

AniCura Dyresykehuset Bergen Nord søker klinikkleder i 100% kombinert administrativ / klinisk rolle. Vi søker en fagperson som kan løfte sykehuset videre faglig og samtidig ivareta både den daglige driften og våre dyktige ansatte. Som klinikkleder ligger det muligheter og forventning om å bidra til å løfte frem Vestlandets ledende dyresykehus.

Klinikkleder har resultatansvar for AniCura Dyresykehuset Bergen Nord, rapporterer til Regionleder for AniCura Vest-, Midt- og Nord-Norge og deltar i ledergruppen for AniCura Bergen.

Vi søker en fagperson med veterinærfaglig eller dyrepleier-kompetanse, som ønsker å kombinere det kliniske arbeidet med administrative oppgaver med en rollefordeling på ca. 50/50. Søkere med bakgrunn fra humant helseverk oppfordres også til å søke.

Som klinikkleder forventes det at du bidrar klinisk:

• Ansvar for egne pasienter; utredning og behandling innen kirurgi, indremedisin eller tannhelse.
• Alternativt bistår fagpersonell med anestesi, enklere tannbehandling, billeddiagnostikk og laboratoriediagnostikk.

Som klinikkleder forventes det at du behersker administrative oppgaver:

• Ansvar for sykehusets drift og faglige utviklingsarbeid i samsvar med AniCuras strategiplan lokalt og nasjonalt.
• Motivere og veilede våre ansatte i den daglige driften.
• Fokusere på arbeidsplaner og turnus som sikrer sunn finansiell drift.
• Være en del av strategiplanlegging og delta i budsjettplanlegging for sykehuset.
• Samarbeide med klinikkleder for AniCura Dyresykehuset Bergen Sør for best mulig bruk av ressurser, samt med de øvrige klinikkledere i AniCura Bergen.
• Ansvar for god samhandling med alle relevante samarbeidspartnere internt og eksternt.

Personlige egenskaper:

• Evne og vilje til å utvikle og iverksette sykehusets mål og strategier.
• Inkluderende og samhandlende lederstil.
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorienterte lederegenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende lederstilling på Vestlandets mest moderne dyresykehus med store påvirkningsmuligheter av sykehuset og virksomheten i sin helhet.
• En lederrolle med mulighet til å skape fremtidens veterinærmedisin.
• En lederrolle i et sterkt fagmiljø med tydelige ambisjoner om å bygge kompetanse innen veterinærmedisin.
• Konkurransedyktig lønn og ansatt-betingelser.