Ledige stillinger

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet, DSA, er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet, Klima- og miljødepartementet og Utenriksdepartementet. Vi er fag- og forvaltningsmyndighet og arbeider for å redusere negative følger av stråling i samfunnet. Vi jobber for riktig og forsvarlig håndtering av strålekilder, medisinsk strålebruk og radioaktivt avfall og utslipp. Det er også vår oppgave å redusere folks eksponering for radon innendørs og for UV-stråling fra sol og solarium. Vi arbeider for økt atomsikkerhet nasjonalt og internasjonalt og for ikke-spredning av radioaktivt materiale. Vi er ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen og for god krisehåndteringsevne. Vi er 130 ansatte, med hovedkontor på Østerås i Bærum og en seksjon i Tromsø og Pasvikdalen i Finnmark.

Avdeling Administrasjon og drift leverer egne tjenester innen økonomi, personal, sikkerhet, resepsjon og sentralbord. Vi har også ansvar for rapportering og oppfølging med aktuelle departementer, samt styring, kontroll, koordinering og samordning i ressursforvaltningen internt.

Direktoratet står nå ovenfor utvikling og endring, og vi jobber med å tilpasse oss til fremtidens HR-behov. For oss er det viktig å bidra til at DSA er en attraktiv arbeidsplass som legger til rette for engasjement, trivsel og videre karrieremessig utvikling for den enkelte. Som et viktig ledd i dette arbeidet ønsker vi nå å ansette en:

Strategisk HR-rådgiver

I rollen som strategisk HR-rådgiver vil arbeidshverdagen din være svært variert, og oppgavene vil omfatte mange ulike deler av HR-faget.

Arbeidsoppgaver

• Generell HR-rådgivning og saksbehandling
• Gi støtte og faglig veiledning til lederne i ulike HR relaterte oppgaver
• Utvikle og koordinere utforming av prosedyrer og rutiner knyttet til HMS, samt sikre at disse blir etterlevet
• Bistå i rekrutteringsprosesser
• Utvikle, standardisere og effektivisere HR og HMS-prosesser
• Bidra til at relevant lov- og avtaleverket blir etterlevd

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Høyere utdanning innen relevante fagområder, minimum tilsvarende bachelornivå. For seniorrådgiver stilles det krav til formell kompetanse innenfor fagområdet, og utdanning på masternivå.
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Relevant erfaring
• God kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk
• God formuleringsevne både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
• Gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra offentlig forvaltning

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes

opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har et stort engasjement for HR og HMS som fagområde, vi ønsker at du:

• er sterk på gjennomføring, og evner å omsette planer til handling og følge dem helt i mål
• kommuniserer og samarbeider godt, og evner å analysere, søke informasjon og finne praktiske løsninger
• har god rolleforståelse
• liker å møte nye mennesker og opparbeider deg fort tillit
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• er inititativrik og evner å tenke nytt

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en utfordrende stilling med spennende og allsidige oppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kunnskapsrik og solid organisasjon i utvikling
• et godt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kollegaer med høy kompetanse
• fleksibel arbeidstid
• god pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse
• trening i arbeidstiden
• 6 måneders gjensidig prøvetid
• lønn som rådgiver/seniorrådgiver kr 600.000 – 720.000 per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent til Statens pensjonskasse

Mangfold i DSA

I DSA tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver. Medarbeidere med ulik livserfaring, fagkombinasjoner og perspektiver vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb hos oss uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Våre lokaler er universelt utformet, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en ellerinnvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0)

Offentlig søkerliste vil foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.