Ledige stillinger

Vil du være med å utvikle Bane NOR? Bane NOR er med på å ta Norge inn i en mer bærekraftig fremtid ved å få flere til å ta mer tog. Våre ansatte bygger, drifter og fornyer jernbanen slik at de reisende får en effektiv og trygg reise. I HR får du en viktig rolle ved å ta ansvar for utviklingen av vår viktigste ressurs - våre medarbeidere. Bli med på å sikre at vi leverer sikker jernbane gjennom høyt kompetente og engasjerte medarbeidere i en verdi- og resultatorientert kultur!

HR konsernstab skal understøtte Bane NORs strategier og mål, samt yte service og bistand til hele organisasjonen.

Vår nye leder for Lønn og betingelser vil få en sentral rolle i både HR og konsernet, og vil ha ansvar for forvaltning og videreutvikling av Bane NORs policys for lønn og annen godtgjørelse. I tillegg til å ha personalansvar for våre dyktige medarbeidere innen enheten Lønn og betingelser, inngår det i stillingens ansvarsområde å støtte og veilede ledere i spørsmål relatert til lønn, lønnsrelaterte goder, tariffavtaler, arbeidstidsordninger, pensjon mm.

Stillingen rapporterer til Direktør HR kompetansesenter og har en faglig rapporteringslinje til leder for Arbeidslivsrelasjoner i Bane NOR og vil sammen med han være ansvarlig for gjennomføring av årlige tariffoppgjør. Herunder forankring av forhandlingsstrategi i styrets kompensasjonsutvalg og i konsernledelsen.

Hovedoppgaver

• Implementere og følge opp at Bane NOR har en markeds- og forretningsorientert lønnspolitikk som skal legge til rette for at Bane NOR rekrutterer og beholder viktig kompetanse. Herunder være rådgiver for både konsernledelse og øvrig ledelse i spørsmål relatert til lønn og annen kompensasjon inkludert lønnsrelaterte arbeidsvilkår.
• Bistå leder for arbeidslivsrelasjoner i planlegging og gjennomføring av årlig tariffoppgjør.
• Videreutvikle og forankre Bane NOR sin lønnspolicy i organisasjonen
• Arbeidstid og arbeidstidsplanlegging
• Støtte og veilede ledere i spørsmål relatert til lønn, goder, tariffavtaler, arbeidstidsordninger mm.
• Ta del i organisasjonsutviklingsprosjekter ved behov
• Faglig linje til leder for Arbeidslivsrelasjoner
• Etablere og tilrettelegge opplæring innen fagområdet lønn, tariffavtaler, pensjon, forsikring og forhandlinger
• Personalansvar

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på masternivå med 12 års relevant arbeidserfaring, eller på bachelornivå med 16 års relevant arbeidserfaring
• Fagkrets: jus, økonomi og samfunnsvitenskap
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• 5 + års erfaring med utvikling og forvaltning av tariffavtaler og dybdekompetanse på kollektiv arbeidsrett.
• Dybdekompetanse på pensjon og personalforsikringer
• Erfaring fra deltagelse i forhandlingsutvalg i større konsern og eller arbeidsgiverforeninger.
• Lojalitet til Bane NORs etiske retningslinjer og våre verdier åpen, respektfull, engasjert og nytenkende
• Utøve lederskap i henhold til Bane NORs lederprinsipper

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Personlige egenskaper

• Du er trygg på kommunikasjon og presentasjoner, muntlig og skriftlig
• Du er opptatt av kontinuerlig utvikling av helhetlige og fremtidsrettede løsninger som skaper verdi for kunder, mennesker og samfunn
• Du er opptatt av kvalitet i leveranser og jobber strukturert
• Du er kundeorientert og vet viktigheten av å bygge gode kunderelasjoner
• Du er en man liker å jobbe med fordi du deler kunnskap, erfaringer og informasjon

Arbeidsmiljø er viktig for oss, så du må identifisere deg med våre verdier som er åpen, respektfull, engasjert og nytenkende.

Vi tilbyr

• Du vil bli en del av et arbeidsmiljø som består av et høyt faglig kompetansenivå, og vil få arbeide i en organisasjon i vekst som utfører spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
• Faglig utvikling er viktig for oss og vi har flere gode interne kompetanseoppbyggende muligheter for våre ansatte
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger og fleksibel arbeidstid (sommer- og vintertid)
• Moderne og sentralt beliggende arbeidssted med treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget
• Mulighet til å jobbe noe hjemmefra
• Personalbillett med Go Ahead, SJ og VY sine tog