Ledige stillinger

Hvem er NAV IT?

NAV IT består av 820 nytenkende hoder som skaper arbeids- og velferdsløsninger for fremtiden. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. Vi har ansvaret for en av landets største og mest komplekse systemporteføljer, og vi jobber kontinuerlig med å utvikle løsninger som forenkler hverdagen til våre brukere og de ansatte.

På få år har IT-miljøet i NAV blitt en spydspiss i offentlig sektor og vi strekker oss etter å jobbe både smidig og dynamisk med produktutvikling i 75 tverrfaglige team. Det som er viktig for oss er større eierskap til egen utvikling, kontinuerlige leveranser og tettere dialog med brukerne våre.

Avdelingen “IT Utvikling og data” teller i dag nærmere 300 medarbeidere, fordelt på fire seksjoner; Data og en tredeling av IT Utvikling. Seksjon IT Utvikling teller 8 personalledere og mer enn 200 utviklere. Dataseksjonen består av seksjonssjef, 4 personalledere og drøyt 60 dataspesialister.

Behovet for brukervennlige løsninger og gode digitaliserte tjenester har aldri vært større, og digitaliseringstakten i offentlig sektor har aldri vært høyere. Vårt samfunnsoppdrag er at folk skal få rett ytelse til rett tid, samtidig som vi skal bistå folk til å komme i arbeid og aktivitet. Ønsker du å ta samfunnsansvar gjennom å bidra til et smidig, digitalt NAV som skaper arbeids- og velferdsløsningene for fremtiden?

Om denne stillingen:

Stillingene som Seksjonsleder Utvikling er plassert i seksjonen IT Utvikling som i dag består av ca. 220 medarbeidere organisert som en kompetanseenhet. Du vil lede 2 - 4 personalledere som håndterer den daglige personalledelsen av sine respektive medarbeidere. Rollen som leder i utviklingsseksjonen fokuserer derfor mest på å lede ledere. Du sørger for at folk opplever mestring og utvikling i jobben sin, videreutvikler og dyrker et sterkt fagmiljø og øker seksjonens gjennomføringskraft ved ytterligere vekst. Du skal forvalte og utvikle fagansvaret for utvikling i samarbeid med lederne dine, og du skal være en pådriver for kontinuerlig læring og utvikling av fagområdene du har ansvar for. Det krever at du holder deg oppdatert på trender i metode, marked og kultur for kunne drive oss fremover. 

For å ivareta din seksjon må du tenke langsiktig, og kontinuerlig utvikle roller og medarbeidere. Dette er en forutsetning for å kunne sørge for at vi er rustet for å møte fremtidens behov for kompetanse og kapasitet, og for å sørge for at seksjonen leverer på vårt samfunnsoppdrag.

Du blir en del av et lederteam som lytter, lærer, utvikler og utfordrer hverandre og jobber for felles mål. Du tar en sentral lederrolle, får et stort nettverk i NAV, og bidrar sterkt til at NAV lykkes i våre ambisjoner innen IT og produktutvikling.

Dine arbeidsoppgaver blir blant annet:

• Operativt og strategisk arbeid i avdelingens lederteam
• Skape kontinuerlig læring gjennom å bidra til å dele og strukturere kompetanse 
• Bygge en kultur hvor utviklere vokser, trives og opplever flyt i arbeidshverdagen 
• Personalledelse og karriereutvikling
• Støtte personalledere med sine utfordringer i arbeidshverdagen  
• Bidra til faglig utvikling i NAV IT
• Rekruttering
• Helhetlig økonomi- og ressursstyring for egen seksjon

Dette ønsker vi av deg

Du har:

• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning. 
• Erfaring med ledelse (f.eks. personal-, produkt-, team- eller teknisk ledelse), og det vil være en fordel med erfaring fra ledelse av ledere
• Fagkompetanse innen smidig produktutvikling, og kjennskap til hva dette betyr for en organisasjon
• Erfaring fra IT-utvikling - enten som utvikler, produktleder eller annet
• Erfaring fra å jobbe med smidige metoder og kontinuerlig leveranser
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

I tillegg vil det være en fordel om du har erfaring fra en rolle som utvikler.

Som person kjenner du deg kanskje igjen i dette?

• Du samarbeider godt med andre og vet at for å lykkes må du forstå både organisasjonen, kulturen og landskapet du jobber i 
• Du har sterke lederegenskaper, og utøver disse ved å sette fokus, mobilisere og levere resultater gjennom andre
• Du er stadig nysgjerrig og åpen overfor mennesker og faget, og evner å skape et miljø for kontinuerlig utvikling av deg selv og de rundt deg
• Du har fremtidsperspektivet i bakhodet, både på kort og lang sikt. Hva venter rundt neste sving? Hva må vi være forberedt på? 
• Du kommuniserer godt og er ydmyk for andres kunnskap
• Du bygger kultur ved å være et forbilde som viser vei for andre

Det er viktig for oss at alle seksjonslederne i vår avdeling fungerer godt sammen, og at de kan spille hverandre gode når det trengs, og jobbe selvstendig når det er mulig.

Dette får du hos oss:

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra.

Du får en lederrolle i et av Norges største og dyktigste fagmiljøer innen IT, med mulighet til å bidra i vår store og viktige digitaliseringsreise for et viktig samfunnsoppdrag. Store muligheter for egen kompetanseutvikling gjennom fagdager, kurs og ledertrening.

• Lønn innenfor spennet kr 850 000 til kr 1 100 000 per år i stillingskode 1211 Seksjonssjef. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%) 
• Sommer-/vintertid og meget gode fleksitidsordninger
• Godt utstyrt trimrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
• Hytteforening med mulighet for å leie leiligheter på fjellet

Vil du lese mer om hvordan vi jobber? Besøk oss på

www.detsombetyrnoe.no

.

Sist, men ikke minst:

Dersom du synes at denne stillingen høres spennende ut, så håper vi å høre fra deg. For å kunne levere best mulig tjenester er det viktig med mangfold i rekrutteringen. Vi oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en til å søke jobb hos oss. Vi legger arbeidsforholdene til rette for deg dersom du har behov for det. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via

vitnemålsportalen.no