Ledige stillinger

Programdirektøren leder programorganisasjonen Mime/MAST som omfatter de to IKT- og virksomhetsprogrammene Mime og MAST.

Gjennom Program Mime (kampnær IKT) skal Forsvarets taktiske ledelsessystemer for land-, sjø- og luftdomenet moderniseres og knyttes sammen. Program MAST (militær anvendelse av skytjenester) omfatter modernisering av IKT-plattformer for styring og ledelse, operativ kommando og kontroll, styrkeproduksjon og støttefunksjoner (forvaltning, logistikk, kontorstøtte og samhandling). Gjennom de to programmene skal det gjennomføres betydelige investeringer i milliardklassen de neste 10 årene, samt forbedre sektorens evne til å utvikle, forvalte og drifte IKT-systemene. Digitaliseringen skal bidra til å styrke Forsvarets evne til å løse sine oppgaver og legge til rette for mer effektiv ressursbruk i forsvarssektoren med utgangspunkt i digitalisering og datadrevet samhandling.

De to programmene understøtter Forsvarsdepartementets digitaliserings- og IKT-strategi for forsvarssektoren og Forsvarets IKT-strategi. Programmene gjennomføres i nært samarbeid med Forsvaret. Programdirektøren utøver ledelsen av de to programmene og tilrettelegger for en hensiktsmessig og effektiv utnyttelse av tildelte ressurser og nødvendig fremdrift i programmene.

Vi søker en relasjonsorientert leder med gjennomføringsevne og en utpreget evne til samhandling, dialog og kommunikasjon, innad i egen etat og med aktører i og utenfor forsvarssektoren. Du vil være en viktig drivkraft for å realisere Forsvarets behov og ambisjoner på IKT-området.

Stillingen rapporterer pt. til direktør Forsvarsmateriell. Arbeidssted er Kolsås/Oslo.

Programdirektørens viktigste oppgaver er

• Lede programorganisasjonen Mime/MAST og gjennomføringen av programmene Mime og MAST
• Følge opp og rapportere internt og til programeier (Forsvarsstaben)
• Bidra til at programmene oppfyller Forsvarsdepartementets strategiske målsettinger og realiserer nødvendige gevinster
• Videreutvikle, forbedre og effektivisere programorganisasjonen
• Lede, inspirere og motivere medarbeidere
• Utøve forebyggende sikkerhet innen eget ansvarsområde
• Delta aktivt i videreutviklingen av Forsvarsmateriell
• Sikre utnyttelse av potensialet hos strategiske samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå, hvor det er ønskelig med spesialisering innenfor prosjekt-/programledelse. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Oppnådde resultater og minimum fem års ledererfaring fra større, komplekse organisasjoner innen IKT, gjerne i offentlig sektor
• Kunnskap og erfaring om samspillet mellom teknologi og forretning
• Kunnskap og erfaring fra strategisk samarbeid med leverandører
• Kunnskap og erfaring med bruk av strukturerte metoder og teknikker for gjennomføring av IKT-prosjekter, herunder anvendelse av smidig metodikk
• Meget god muntlig og skriftlig fremstilling på norsk og engelsk
• Kunne sikkerhetsklareres til Strengt hemmelig / Cosmic Top Secret

Personlige egenskaper

• Relasjonsorientert og samlende
• God samarbeidsevne og gode sosiale ferdigheter
• Evne til å motivere og inspirere medarbeidere
• God gjennomføringsevne
• Evne til å tenke langsiktig og forstå komplekse problemstillinger
• Evne til å formidle teknologi til ikke-teknologer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• På Kolsås har du tilgang til svømmehall og styrkerom. Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden.
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som avdelingsdirektør kode 1060, lønnsspenn fra kr 919 700 til kr 1 030 100. I tillegg kommer lederlønnstillegg. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Det gjøres oppmerksom på at stillingen er underlagt karantene.

Våre ansatte legger vekt på lojalitet til forsvarssektorens etiske retningslinjer og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier: integritet, respekt og ansvar.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.